Предназначение и виды всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Утвержден Перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ.
утвержден ряд документов по реализации норм Указа
Ст. 47 – в должностной регламент должны включаться показатели эффективности и результативности
Ст. 50 - по отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда служащих
Ст.60 - 79-ФЗ является приоритетным направлением формирования кадрового состава гражданской службы, позволяющей получить объективную информацию об их квалификации
История и законодательство
В целях оказания помощи государственным органам во внедрении кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности гражданских служащих»

Элементы системы комплексной оценки

Предназначение
Результаты комплексной оценки учитываются при проведении аттестации гражданских служащих и принятии по ее результатам решений, предусмотренных частью 15 статьи 48 ФЗ №79-ФЗ. Результаты комплексной оценки также могут учитываться при принятии кадровых решений при

Виды комплексной оценки и их основная характеристика

Весовые значения элементов комплексной оценки

Итоговое значение комплексной оценки
Весовые значения элементов комплексной оценки

Международный опыт - Франция