Применение методов принятия решений для разрешения этнополитических конфликтов

Конфли́кт (лат. conflictus —столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Этнополитический конфликт — одна из форм этнических конфликтов, которая связана с политизацией этнической общности.

Этнополитические конфликты имеют ряд особенностей:
Этничность- камуфляж
Этнополитические конфликты имеют статусную природу
Э. к.- конфликт идентичностей
Э. к. имеют высокую степень иррациональности
В Э. к. присходит доминирование дестркутивного начала
Э. к. многофакторны

Методы их урегулирования

Урегулирование конфликтов – предупреждение открытых форм проявления конфликтов, сопровождающихся насильственными действиями, разрешение конфликтов путем устранения причин, вызывающих их, формирование нового уровня отношений участников.

Посредники:

Государство обязано вмешаться когда:
Конфликты угрожают интересам многих людей
Участники допускают акты насилия, несовместимые с законом
Конфликт выливается в массовое насилие

Общепризнанные положения для урегулирования конфликтов:
В конституции должны содержаться законодательные основы механизма разрешения конфликтов
Необходимо стремиться к достижению как можно большей сферы согласия между конфликтующими сторонами
Необходимо локализовать конфликт, четко определить его границы и не допускать включения в него дополнительных факторов
Избегать упрощения проблем, послуживших основанием политического конфликта
Не допускать промедления в принятии и реализации конструктивных решений
Использовать накопленный опыт урегулирования конфликтов с учетом их национальной специфики

Это способствует ограничению его интенсивности и масштаба.