Профессиональный менеджмент: путь к повышению инвестиционной привлекательности компании

КРИТЕРИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
Cash flow
Финансовое состояние
Брэнд
Продукты, технологии
Менеджмент
100%
1 000%

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НЕОБХОДИМ КОМПАНИИ ДЛЯ ВЫХОДА НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ

СИЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧИВАЮТ КОМПАНИИ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ
Сильные сотрудники
ЯРКИЕ ЛЮДИ ДОЛЖНЫ НАНИМАТЬ ЯРКИХ ЛЮДЕЙ

ДВА ИСТОЧНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Возможные источники профессионального менеджмента

РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ – НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ ФАКТОР ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ

СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ БУДУЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – ДОЛГОСРОЧНЫЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ
Профессио-нальный рост и развитие
Наиболее существенное влияние на профессиональ-ное развитие

СХЕМА РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ ЗАВИСИТ ОТ ИХ РЕЙТИНГА

НАИБОЛЕЕ УСПЕШНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ РАЗВИВАЮТСЯ ВМЕСТЕ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ
МЕНЕДЖЕР ОПЕРЕЖАЕТ
РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
МЕНЕДЖЕР ОТСТАЕТ ОТ
РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

СИСТЕМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
ЗАЛОГ УСПЕШНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ СОБСТВЕННИКОМ И
МЕНЕДЖМЕНТОМ – СТРОЙНАЯ И ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ
СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
СОБСТВЕННИК
TOP - МЕНЕДЖМЕНТ
МЕНЕДЖМЕНТ
СРЕДНЕГО ЗВЕНА