Психология профессиональной карьеры

Задание 1
1. Успешная карьера, это довольно редкое явление в нашей стране, поскольку пробиться на высшие должности довольно сложно.
Можно сделать характеристику успешного карьериста:
Уникальный специалист узкого профиля;
Человек, которому нравится своя работа, она ему приносит удовольствие;
Следует личному карьерному расписанию, то есть всегда есть чёткий план;
Незаменимый сотрудник, его отсутствие/присутствие всегда заметно;
Находит общий язык с людьми из разных социальных групп (от президента до уборщицы).

2. Сильные стороны и навыки для создания успешной карьеры:
способность подчинять личные интересы интересам фирмы;
умение прислушиваться к людям, быть самокритичным;
чувство личной ответственности за порученное дело;
личная дисциплинированность и требовательность к соблюдению дисциплины другими;
наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности;
знание возможностей современной техники управления и умение использовать ее в своем труде: общая эрудиция;
владение передовыми методами руководства: умение коротко и ясно формулировать цели, излагать мысли в деловых письмах, приказах, распоряжениях, поручениях, заданиях;
умение создавать сплоченный коллектив; умение проводить деловые совещания: способность к самооценке своих возможностей и своего труда, а также других; умение подобрать, расставить и закрепить кадры;

2. Сильные стороны и навыки для создания успешной карьеры (продолжение)
умение своевременно принимать решения;
уверенность в себе;
умение быстро ориентироваться в сложной обстановке и разрешать конфликтные ситуации;
распознать и поддержать новаторов, энтузиастов и рационализаторов;
смелость и решительность в поддержании и внедрении нововведений; мужество и способность идти на обоснованный риск.
инициативность;

3. Слабые стороны, которые препятствуют созданию успешной карьере:
Излишняя самоуверенность;
Пустые обещания;
Отсутствие искренней заинтересованности;
Безответственность;
Раздражительность;
Негативизм;
Пассивность;
Эмоциональная неустойчивость.

4. Что такое карьеризм?
Для начала нужно понять вообще, а что такое карьера.
Карьера – это успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
Тогда, непосредственно, карьеризм – это погоня за карьерой; стремление к личному благополучию, продвижению по службе, не считаясь с общественными интересами.

Задание 2

Задание 3
«Движущие мотивы построение карьеры»
Человек стремится к независимости, возможности делать так, как посчитает нужным. В рамках организации ее дают высокая должность, статус и авторитет.
Человек стремится быть лучшим специалистом в своем деле и уметь решать самые сложные проблемы. Для этого он ориентируется на профессиональный рост.
Деятельностью работников управляет стремление сохранить и упрочить свое положение в организации, поэтому они рассматривают получение должности, которая дает такие гарантии.
Человек стремиться к власти, лидерству, успеху, которые ассоциируются с высокой должностью, рангом, званием, высокой заработной платой, привилегиями, признанием руководства.
Людьми руководит стремление создавать или организовывать что-то новое, заниматься творчеством
Людьми руководит желание получить должность, связанную с высокой заработной платой или иными формами вознаграждения.
Работником движет стремление достичь должности, которая предполагает выполнение служебных обязанностей в благоприятных условиях.

Задание 4 «Каналы поиска работы»
Специализированные сайты по поиску работы:
farpost.ru
avito.ru
khabarovsk.hh.ru
Habarovsk.SuperJob.ru
Профессиональные сайты и сообщества
https://professionali.ru/
https://www.linkedin.com/
Профессиональные группы в социальных сетях:
Facebook- https://www.facebook.com/groups/Vacancies.candidates/
Instagram- https://www.instagram.com/vacancy.candidates/?igshid=1slq57qn3d4ri
VK- https://vk.com/vacancy
Одноклассники- https://ok.ru/group/55499281531067

Задание 5 «Барьеры на пути достижения ближайших профессиональных целей и способы их преодоления
Внешние барьеры:
Отсутствие времени, мнение других людей,
Внутренние барьеры:
Лень, отсутствие цели или четкого виденья, отсутствие мотивации, боязнь перемен, неуверенность в себе, максимализм, перфекционизм, многозадачность, жалость ( жалеть самого себя ), отсутствие терпения, силы воли или упорства, разочарование в полученных результатах.
Пути преодоления:
Воспринимать все так как оно есть, не идеализировать. Нужно понять, что не все в жизни бывает “гладко”.
Сосредоточиться на чем-то одном.
Пробовать что-то новое.
Не сдаваться.
Выбирать знакомых и друзей со схожим виденьем и целями.
Научиться терпению, усидчивости.