Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений.

Содержание

Слайд 2

08/20/2023

Цель

Достижение цели изменений.
Снижение рисков возникновения конфликтов.
Снижение уровня сопротивления изменениям.
Активное включение всего персонала

08/20/2023 Цель Достижение цели изменений. Снижение рисков возникновения конфликтов. Снижение уровня сопротивления
в процесс изменений.

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 3

08/20/2023

Требования заказчика

Достижение результата
Лояльность персонала к процессу изменений
Создание команды изменений
Эффективное прохождение всех

08/20/2023 Требования заказчика Достижение результата Лояльность персонала к процессу изменений Создание команды
этапов процесса изменений

Достижение цели изменений

Принятие персоналом
результатов изменений

Обученная команда
менеджеров для
будущих изменений

Психологическое сопровождение

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 4

08/20/2023

Управление изменениями Ключевые характеристики

Внешнее факторы влияния (изменение на рынке, конкуренты, законодательство)

Внутренние факторы влияния

08/20/2023 Управление изменениями Ключевые характеристики Внешнее факторы влияния (изменение на рынке, конкуренты,
(смена лидера, ресурсы, слабость стратегии, отсутствие идей)

Плановое
управляемое

Динамическое
неуправляемое

Плановое
внутреннее

Плановое внешнее

Внутреннее динамическое

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 5

08/20/2023

Технологии психологического сопровождения. Этап диагностики

Собеседования
Разработка и анализ анкет
Определение уровня готовности персонала к

08/20/2023 Технологии психологического сопровождения. Этап диагностики Собеседования Разработка и анализ анкет Определение
процессу изменений

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 6

08/20/2023

Технологии психологического сопровождения. Этап подготовки изменений

Создание команды изменений
Цель, план, контроль, ответственность
Система поощрений
Эффективная

08/20/2023 Технологии психологического сопровождения. Этап подготовки изменений Создание команды изменений Цель, план,
коммуникация (вертикальная, горизонтальная)

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 7

08/20/2023

Технологии психологического сопровождения. Этап реализации.

Максимальная коммуникация с персоналом

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

08/20/2023 Технологии психологического сопровождения. Этап реализации. Максимальная коммуникация с персоналом Мастерская изменений Елены Ильченко Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 8

08/20/2023

Технологии психологического сопровождения. Этап проверки на прочность.

Методы преодоления сопротивления
информирование и общение
участие и вовлеченность
помощь и поддержка
переговоры

08/20/2023 Технологии психологического сопровождения. Этап проверки на прочность. Методы преодоления сопротивления информирование
и соглашения
манипуляции и кооптации
явное и неявное принуждение

вовлеченность

Отслеживание динамики включенности в изменения (анкеты, опросники, собеседования)

Разрешение конфликтов и споров

коучинг

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 9

08/20/2023

Причины сопротивления изменениям

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

08/20/2023 Причины сопротивления изменениям Мастерская изменений Елены Ильченко Elena-kigo.blogspot.com

Слайд 10

08/20/2023

Технологии психологического сопровождения. Этап достижения цели.

Команда изменений готовит отчет

Принимают участие все

08/20/2023 Технологии психологического сопровождения. Этап достижения цели. Команда изменений готовит отчет Принимают
сотрудники организации

Мастерская изменений Елены Ильченко
Elena-kigo.blogspot.com

Имя файла: Психологическое-сопровождение-организации-в-процессе-внедрения-изменений..pptx
Количество просмотров: 639
Количество скачиваний: 4