Школа А.Файоля

Административная (классическая) школа управления
Это школа, целью которой является создание универсальных принципов управления, реализация которых обязательно приведет к успеху;
Представители школы:
А. Файоль (основатель),
М.Вебер и др.

Анри Файоль
(1841-1925гг.)
Французский горный инженер;
Теоретик и практик менеджмента;
Основатель административной школы управления

Исследования Файоля
Файоль имел большой опыт работы в высшем звене управления организацией (руководил крупной французской компанией по добыче угля), поэтому его исследования были направлены на повышение эффективности деятельности всей организации.

Функции менеджмента по Файолю
Предвидение;
Организация;
Распорядительство;
Координация;
Контроль

Принципы управления А.Файоля:
1.Разделение труда
2.Власть
3.Дисциплина
4.Единство распорядительства
5.Единство руководства
6.Подчинение индивидуальных
интересов общим интересам
7.Вознаграждение персонала

Принципы управления А.Файоля:
8.Централизация
9.Цепи взаимодействия
10.Порядок
11.Равенство
12.Стабильность персонала
13.Инициатива
14.Корпоративный дух

Пример исследований. Угольная фабрика А.Файоля
А.Файоль имел успех в руководстве собственной компании, благодаря:
последовательному и систематическому применению в управлении ряда простых, но важных принципов;
предложению рассматривать собственную управленческую деятельность как самостоятельный объект исследования;
отказу от взгляда на управление как “исключительную привилегию” высшего руководства.

Эффективность управления
по Файолю
Под эффективным административным управлением Файоль понимал такое управление предприятием, которое позволяет извлечь максимум возможного из имеющихся в распоряжении ресурсов.

Вывод
Таким образом, А.Файоль разработал принципы менеджмента для организации в целом и показал, что административная функция реализуется на всех уровнях организации.