Совершенствование системы подбора и отбора персонала

Цель работы – исследовать систему подбора и отбора персонала ФКУ ИК-3.
Объект исследования – персонал ФКУ ИК-3 УФСИН России по Кировской области.
Достижение поставленной цели было обеспечено посредством решения следующих задач :
-рассмотреть теоретические аспекты подбора и отбора персонала;
-изучить организационно-экономическую характеристику учреждения;
-дать характеристику кадрового состава учреждения;
-провести анализ системы управления персоналом в учреждении;
-провести анализ системы подбора и отбора персонала;
-предложить мероприятия по улучшению системы подбора и отбора персонала;
-дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Слайд № 2
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы : «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Информационная база работы – внутренние документы учреждения, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Теоретическая и методическая основа работы – законодательные акты, учебные пособия, статьи из экономических журналов теме данного исследования.

Слайд № 3
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы : «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Доходы бюджета ФКУ ИК-3

Слайд № 4
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Состав и структура персонала ФКУ ИК-3

Слайд № 5
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Рисунок - Этапы подбора и отбора персонала в ФКУ ИК-3
Определение потребности в персонале
Поиск персонала (внутренние и внешние источники)
Определение потребности в персонале
Формирование анкет и автобиографических данных
Анализ послужного списка и рекомендаций
Собеседование
Диагностика профессиональной пригодности, включая деловые и личные качества
Вынесение заключения о профпригодности
Определение потребности в персонале

Слайд № 6
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
План потребности в персонале ФКУ ИК-3 на 2018 г.

Слайд № 7
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Результаты отбора персонала ФКУ ИК-3 по источникам поиска в 2018 г.

Слайд № 8
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Направления совершенствования подбора и отбора персонала в ФКУ ИК-3

Слайд № 9
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Тема выпускной работы «Совершенствование системы подбора и отбора персонала»
Экономическая эффективность мероприятий