Содержание
- 2. СЕМЬЯ И РАБОТА: ЕСТЬ ЛИ ПРОБЛЕМА? Растущее участие женщин на рынке труда Изменение форм семьи Демографический
- 3. ЖЕНЩИНЫ И МУЖЧИНЫ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИИ: 2009 г.
- 4. Концептуализация взаимосвязи семьи и работы от обеспечения возможности работать женщинам, особенно имеющим детей, к пониманию роли
- 5. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕЩЕНИЕ СЕМЬИ И РАБОТЫ? Вопросами сочетания занимались со дня создания Международной организации труда (МОТ).
- 6. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ на уровне государства на уровне фирмы на уровне семьи — уход с работы одного
- 7. Дружественные семье меры Дружественные семье меры – это политика и мероприятия, предназначенные для того, чтобы помочь
- 8. ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВА Политика, которая прямо поддерживает сочетание профессиональной, семейной и личной жизни Рабочее место должно быть
- 9. СОВМЕЩЕНИЕ СЕМЬИ И РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: ТРАДИЦИИ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА– НАСКОЛЬКО ГОСУДАРСТВО ДОЛЖНО
- 10. СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА:ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕ обеспечение детям наилучших стартовых возможностей; обеспечение стабильности в жизни детей исходя из
- 11. ЕС В 2000 г. была принята Резолюция по сбалансированному участию мужчин и женщин в семейной жизни.
- 12. ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ отпуск с работы по семейным причинам изменения в режиме работы практическая помощь с
- 13. ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ (продолжение)
- 14. РОЛЬ ГОСУДАРСТВА формальные общие требования законодательства соответствующих стран и меры, которые добровольно вводят работодатели сверх обязательного
- 15. РАБОТОДАТЕЛИ: ЗА ИЛИ ПРОТИВ Затраты работодателей Прямые затраты, с учетом числа получателей. Наем временных работников на
- 16. РАБОТОДАТЕЛИ: РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЯМИ Институциональное давление важный аргумент для понимания национальных различий ППС Во-первых, сектор экономики.
- 17. Стратегическая реакция организаций на институциональное давление Соответствие/ конформизм -- строгое соблюдение институциональных требований как по условиям,
- 18. Насколько существование национального законодательства влияет на добровольные программы организаций? Den Dulk ( 2001) предположил, что работодатели
- 19. ОЭСР: РЕКОМЕНДАЦИИ Важность системы ценностей, как общества в целом, так в организации. Предоставление родителям финансовой помощи
- 20. ПОЛИТИКА: ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ должна вырабатываться с учетом традиций должно быть ясное понимание, каковы цели -- если
- 21. ДЕТСКИЕ САДЫ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В РОССИИ ПОЛИТИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ МЕДВЕДЕВ Д.А. Послание президента Федеральному Собранию. Все дети
- 22. для частных садов правовую базу, вывести из подполья и легализовать этот бизнес. разделение функций образования и
- 23. ДЕТСКИЕ САДЫ В РОССИИ: СТАТИСТИКА
- 24. ДЕТСКИЕ САДЫ В РОССИИ: СТАТИСТИКА
- 25. ДЕТСКИЕ САДЫ В РОССИИ: СТАТИСТИКА Численность детей в дошкольных учреждениях – 100% до 3 лет –
- 26. Меры по уходу за детьми до возраста официального обязательного поступления в школу группы в специальных центрах
- 27. Фокус на услугах по уходу за детьми Швеция, Дания, Финляндия: существенная система государственных учреждений с приверженностью
- 28. УХОД ЗА ДЕТЬМИ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА: ПРИМЕР ДЕТСКИХ САДОВ ДЕТСКИЙ САД ИЛИ ВОСПИТАНИЕ ДОМА? НЕХВАТКА МЕСТ В
- 29. ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО: ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Муниципалитеты и регионы не смогут решить эту задачу без бизнеса. Широкий спектр
- 30. ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Закон «Об участии Санкт-Петербурга в государственно-частных партнерствах» был принят в 2006 г. Всего
- 31. ГЧП: ПРИМЕРЫ Проект изменений в закон «Об участии Санкт-Петербурга в государственно-частных партнерствах» был рассмотрен сегодня на
- 33. Скачать презентацию