СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости

ДЁМИН
АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
ДОКТОР ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР
Автор-составитель

Пособие издано при организационной и финансовой поддержке
государственного унитарного предприятия
Краснодарского края «Карьера»

Задачи:
раскрыть содержание основных понятий психологии труда и психологии занятости;
использовать междисциплинарные связи психологии с социологией и экономикой;
содействовать решению прикладных, образовательных, методических и научных задач;
сформировать и освоить междисциплинарную компетентность специалистов с учётом возможностей и традиций психологической науки.

Читательская аудитория
работники служб занятости населения,
менеджеры по персоналу,
социальные работники,
профконсультанты,
социологи, психологи,
студенты и учащиеся психологических, социальных, экономических направлений профессиональной подготовки и переподготовки.

В справочник включено
300 понятий и терминов.
По психологии труда - 188 понятий.
По психологии занятости - 112 понятий.

Психология труда
ДЕПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДА – одна из тенденций в сфере труда и занятости, заключающаяся в том, что всё большее число работников может выполнять свои трудовые функции, не обладая высокими профессиональными знаниями, навыками, умениями.
Последние замещаются современными производственными технологиями.
Д.Т. связана с упрощением труда, она облегчает трудовую мобильность, влияет на общее снижение преданности профессии и преданности организациям.