Стили лидерства

Стили лидерства
Классическая теория стилей лидерства создана в 30-е годы 20 века К. Левиным, который выделил три стиля:
авторитарный;
демократический (интегративный);
попустительский (анархический).

Авторитарный стиль
Система жестких приёмов управления (воздействия), пресечение инициативы подчиненных, единоличное принятие решений и детализированный контроль за исполнением.

Демократический стиль
Поощрение инициативы подчиненных, совместное обсуждение проблем, коллегиальное принятие решений, общий контроль за выполнением, мягкие приёмы управления.

Попустительский стиль
Отказ от управления и вмешательства в действия подчиненных, полная передача им инициативы и ответственности.

Стили лидерства
Авторитарный стиль необходим при выполнении простых работ, где возможности работника выразить себя невелики, в то же время работа должна быть выполнена обязательно.