Слайд 2Тест
1.С какого возраста можно заключать Трудовой Договор согласно ТК РФ?
а)с 20
лет
б)с 18 лет
в)с 16 лет
2.Срочный трудовой договор может заключаться на срок
а) не более 1 года
б) не более 5 лет
в) не менее 1 года
Слайд 3
3. Что должно произойти если срок трудового договора заключённого на три
года , истёк, но ни работник ни работодатель не потребовали прекращения трудовых отношений
а) работник не может продолжать работу на этом предприятии
б) трудовой договор считается продлённым на неопределенный срок
в) работодатель может в любое время уволить работника по своему усмотрению
Слайд 4
4. Испытательный срок при приеме на работу для работников не может
превышать:
а) 1 месяца
б) 4 месяцев
в) 6 месяцев
5. . Испытательный срок при приеме на работу для руководителей не может превышать:
а) 1 месяца
б) 3 месяцев
в) 6 месяцев
Слайд 5
6. Какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового договора?
а) трудовая
книжка
б) характеристику с работы
в) документ о награде