Типология и структура акторов в международных отношениях

Март 2, 2021

Главная
Разное
Типология и структура акторов в международных отношениях

Содержание

2. 1.Миссия …………………………………………………………………………..4 1.1 Миссия и основные направления деятельности …………………………....4 1.2 История создания ……………………………………………………………..6 1.3 Юридическое основание
3. 3. Управление персоналом………………………………………………………22 3.1 Система подбора персонала…………………………………………………22 3.2 Требования к персоналу……………………………………………………..24 3.3 Методы мотивации и контроля…………………………………...................26
4. ЮНЕСКО работает над созданием условий для диалога между цивилизациями, культурами и народами, основывающегося на уважении общих
6. Скачать презентацию

Слайд 2

1.Миссия …………………………………………………………………………..4
1.1 Миссия и основные направления деятельности …………………………....4
1.2 История создания ……………………………………………………………..6
1.3 Юридическое

основание и правовое поле деятельности …………………..7
2. Управленческая структура …………………………………………………….8
2.1 Схема. Тип управленческой структуры ……………………………………10
2.2 Штат служащих ………………………………………………………………11
2.3 Функции ………………………………………………………………………12
2.4 Полномочия и сферы деятельности ………………………………………...13
2.5 Членство ……………………………………………………………………....14
2.6 Состав организации ………………………………………………………….16
2.7 Полномочия в процедурных вопросах в рамках организации ……………17
2.8 Главный механизм управления ……………………………………………...18
2.9 Методы работы структуры внутри организации и вовне ………………….21

Содержание

Слайд 3

3. Управление персоналом………………………………………………………22
3.1 Система подбора персонала…………………………………………………22
3.2 Требования к персоналу……………………………………………………..24
3.3 Методы мотивации и

контроля…………………………………...................26
3.4 Поощрение……………………………………………………………………27
4. Ресурсы…………………………………………………………………………28
4.1 Статус………………………………………………………………………….28
4.2 Ресурсы субъекта/актора международного права…………………………..29
4.3 Доступ к информации………………………………………………………...30
4.4 Кадры ( людские ресурсы)……………………………………………………32
4.5 Материальные ресурсы……………………………………………………….33
4.6 Личные связи сотрудников …………………………………………………..35
4.7 Имидж………………………………………………………………………….36
5. Границы эффективности и последствия деятельности………………………37

Содержание

Слайд 4

ЮНЕСКО работает над созданием условий для диалога между цивилизациями, культурами и народами,

основывающегося на уважении общих ценностей. Именно посредством этого диалога мир может прийти к глобальному пониманию устойчивого развития, охватывающего соблюдение прав человека, взаимное уважение и уменьшение бремени нищеты – все это составляет суть миссии и деятельности ЮНЕСКО.

1.Миссия
1.1 Миссия и основные направления деятельности

http://www.unesco.org/new/ru/unesco/about-us/who-we-are/introducing-unesco/