Трудовое право

Что это вообще ?
- это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

Объекты трудового права.
Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.

Право на труд в Конституции РФ
Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда)
Законодательные гарантии права на забастовку
Право на отдых работников

Особенности трудового права
Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором
Равенство при заключении трудового договора
Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине
Определенный состав участников (работник и работодатель)

Стороны трудового права
Работник-физическое лицо, вступившее в трудовое правоотношение с работодателем
Работодатель-Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые правоотношения с работником

Трудовой договор
Работодатель обязуется
Предоставить работнику работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности)
Обеспечить условия труда, предусмотренные законом
своевременное и в полном размере выплачивать работнику заработную плату
Работник обязуется
Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
соблюдать действующее в организации правила внутреннего трудового распорядка