Ведение договорной работы

Понятие договорной работы
Процесс использования корпорациями хозяйственных договоров охватывает два цикла:
1) заключение договоров (подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами);
2) исполнение договоров (оперативные мероприятия, учет, кон- троль хода и результатов выполнения договорных обязательств).
Первый подход: термин «договорная работа» применяют только для обозначения действий по заключению договоров. Мероприятия по обеспечению исполнения договоров они относятся к иным видам правовой работы предприятия.
Второй подход: эти две стадии едины по своей направленности, характеру и содержанию решаемых вопросов. Договорную работу составляет как заключение договоров, так и их исполнение .
Договорная работа — это правовая деятельность корпораций, направленная на регулирование взаимоотношений с контрагентами с помощью договоров.

Субъекты
договорной работы
Особое место среди субъектов договорной работы занимают коммерческие корпорации.
В меньшей мере договорная работа связана с некоммерческими организациями.
В составе организаций создаются структурные подразделения, которым поручается ведение договорной работы:
Юридические отделы
Заинтересованные подразделения, т. е. те, которые устанавливают и осуществляют контакты с потенциальными контрагентами.
Специальные договорные (договорно-правовые) отделы. В его составе работают юристы, специализирующиеся порой на одном виде договора.

Виды договорной работы
В зависимости от задач, которые стоят перед организацией как участником разнообразных хозяйственных связей, следует различать договорную работу:

Нормативная регламентация
Корпоративные акты:
— О ведении договорной работы на предприятии;
— Инструкция о порядке ведения договорной работы;
— Инструкция о порядке разработки и заключении договоров; — Положение о порядке заключения и исполнения договоров;
Общие вопросы, регулируемые корпоративными нормами:
— основные задачи и направления договорной работы;
— перечень подразделений, ответственных за ее ведение на отдельных участках и стадиях;
— основные функции этих подразделений;
Специальные правила определяют порядок заключения и исполнения договоров, направленных на выполнение заказов потребителей; обеспечение своих потребностей. Они могут также устанавливать систему материального поощрения и ответственности работников ха результаты исполнения договоров.