Таланты Тарасовой Елены

.
Таланты Жигалин Алексей
Achiever
Relator
Learner
Restorative
Developer
Context
Intellection
Empathy
Input
Strategic

.
Таланты Рожкова Игоря
Analytical
Context
Relator
Learner
Harmony
Individualization
Achiever
Focus
Discipline
Competition

.
Таланты Громенкова Юлия
Strategic
Communication
Activator
Maximizer
Arranger
Positivity
Woo
Relator
Self-Assurance
Competition

.
Таланты Юдин Сергей
. 1/Strategic
2. Learner
3. Achiever
4. Input
5. Maximizer
6. Arranger
7. Analytical
8. Ideation
9. Responsibility
10. Intellection

.
Таланты Сущик Лилия
Learner
Maximizer
Relator
Communication
Individualization
Input
Significance
Focus
Strategic

.
Неманежин Юрий
ЗНАЧИМОСТЬ
Competition
Context
Relator
Learner
Harmony
Individualization
Achiever
Focus
Discipline

1 .ОБАЯНИЕ /WOO
обожает встречаться с новыми людьми и завоевывать их расположение. Он испытывает удовлетворение, когда разбивает лед и налаживает контакт с другим человеком
Я СОЦИАЛЬНО АКТИВЕН Я БЕРУ ИНИЦИАТИВУ В СВОИ РУКИ ЛЮБЛЮ ЗНАКОМИТЬСЯ/НЕТВОРКИНГ МЕНЯ РАЗРУШАЕТ БЫТЬ ЗАМКНУТЫМ В ОДНОМ ОКРУЖЕНИИ ОБАЯНИЕ - СТРОИТ ШИРОКУЮ СЕТЬ КОНТАКТОВ ОТНОШЕНИЯ - СТРОИТ СЕТЬ ГЛУБОКИХ КОНТАКТОВ ОБАЯНИЕ - ЗАВОЕВАНИЕ ДРУГОГО КОНКУРЕНЦИЯ - ПОБЕДА НАД ДРУГИМИ
Как эффективно общаться с представителем таланта «Обаяние»
● Постарайтесь подобрать ему позицию, где у него будет шанс ежедневно встречаться с новыми людьми. Незнакомые люди заряжают его энергией.
● Благодаря своей сильной стороне он легко завоюет ваше расположение. Выбирая для него новые роли или обязанности, убедитесь, что руководствуетесь не личной симпатией, а его реальными сильными сторонами. Не позволяйте его таланту ослепить вас.
● Попросите его заняться формированием имиджа вашей компании в глазах общественности. Пусть он представляет ее в бизнес-собщестах и на собраниях
2.ЗНАЧИМОСТЬ/SIGNIFICANCE
желает выглядеть очень важным в глазах окружающих. Он ищет признания и ради него готов на многое МНЕ ВАЖНО, КАК МЕНЯ ВОСПРИНИМАЮТ ОКРУЖАЮЩИЕ ДЛЯ МЕНЯ ЕСТЕСТВЕННО ПОСТОЯННО ХОТЕТЬ БОЛЬШЕ МНЕ НУЖНА ПОХВАЛА МНЕ ТЯЖЕЛО, КОГДА МЕНЯ ИГНОРИРУЮТ ЗНАЧИМОСТЬ - ЧТОБЫ БЫТЬ ПРИЗНАННЫМ, НУЖНО ДЕЛАТЬ ЧТО-ТО ПРИЗНАВАЕМОЕ ОБАЯНИЕ - Я ХОЧУ ЗАВОЕВЫВАТЬ ДРУГИХ - ПО-ЭТОМУ МНЕ НУЖНО БЫТЬ ОБАЯТЕЛЬНЫМ ЗНАЧИМОСТЬ - МОЕ ЖЕЛАНИЕ - БЫТЬ УСЛЫШАННЫМ И ЗАМЕЧЕННЫМ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ - Я ЖЕЛАЮ СЛУШАТЬ И ВИДЕТЬ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ.
Как эффективно общаться с представителем таланта «Обаяние»
Как эффективно общаться с представителем таланта «Значимость»
● Учитывайте стремление этого человека к независимости. Не стоит контролировать его слишком жестко.
● Не забывайте, что для него очень важно признание его заслуг. Обеспечьте ему свободу для маневров, но ни в коем случае не игнорируйте. Обязательно хвалите его.
● Подбирайте ему позиции, где он сможет познакомиться с надежными и эффективными профессионалами. Ему нравится общаться с самыми достойными.

3/КОММУНИКАТОР/COMMUNICATION ему в большинстве случаев легко облечь свои мысли в слова. Приятный собеседник и хороший докладчик. Испытывает потребность делиться информацией, умеет правильно использовать эту информацию. Я ВЫРАЖАЮ СЕБЯ ВЕРБАЛЬНО Я ДЕЛАЮ ТАК, ЧТО ВАЖНОЕ СЛЫШАТ МНЕ НУЖНА АУДИТОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ/ЗРИТЕЛЕЙ Я ЛЮБЛЮ РАССКАЗЫВАТЬ ИСТОРИИ КОММУНИКАТОР - Я ДУМАЮ И УЧУСЬ, КОГДА ОБЩАЮСЬ МЫШЛЕНИЕ - Я ДУМАЮ И УЧУСЬ НАЕДИНЕ С СОБОЙ КОММУНИКАТОР - СТОРИТЕЛЛИНГ ПОМОГАЕТ ДОНЕСТИ МОЕ СООБЩЕНИЕ КОНТЕКСТ - ИСТОРИИ ПОМОГАЮТ ВСПОМНИТЬ ПРОШЛОЕ
Как эффективно общаться с представителем таланта «Коммуникатор» ● Ему не составляет труда поддерживать беседу. Просите его посещать вечеринки, обеды и прочие мероприятия, на которых вы бы хотели развлечь потенциальных или существующих клиентов. ● Предложите ему ознакомиться с интересными фактами и событиями из жизни компании и обеспечьте возможность рассказывать эти истории своим коллегам. Таким образом он поможет вдохнуть жизнь в вашу культуру и тем самым упрочить ее. ● Не пожалейте времени, чтобы послушать его рассказы о своей жизни и прошлом опыте. Он получит удовольствие от рассказывания, вы — от слушания. Благодаря этому ваши отношения станут прочнее. Обсуждайте с ним свои планы по поводу корпоративных мероприятий. Наверняка у него найдется масса идей относительно как развлекательной программы, так и сообщений, которые должны быть сделаны во время мероприятия. ● Попросите его помочь другим работникам подготовить более увлекательные презентации. В некоторых случаях ему стоит выступить с презентацией вместо того или иного сотрудника
4.
ТАЛАНТ: МАКСИМИЗАТОР/MAXIMIZER стремится превратить что-то хорошее в нечто превосходное. Концентрируется на сильных сторонах, используя их для стимулирования как личного, так и группового успеха. МНЕ ВАЖЕН МАКСИМАЛЬНЫЙ ROI НЕНАВИЖУ ПОДТЯГИВАТЬ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ КАЧЕСТВО ВАЖНЕЕ КОЛИЧЕСТВА Я РЕДКО БЫВАЮ ДОВОЛЕН РЕЗУЛЬТАТОМ, ПЕРФЕКЦИОНИСТ МАКСИМИЗАТОР - Я ХОЧУ СОЗДАТЬ НАИВЫСШИЙ СТАНДАРТ КОНКУРЕНЦИЯ - Я ХОЧУ БЫТЬ НОМЕРОМ 1 МАКСИМИЗАТОР - Я ХОЧУ ПОСТРОИТЬ ЧТО-ТО ВЕЛИКОЕ ВОССТАНОВЛЕНИЕ - Я ХОЧУ ОТРЕМОНТИРОВАТЬ ЧТО ТО СЛОМАННОЕ
Как эффективно общаться с представителем таланта «Максимизатор» ● Этот человек любит добиваться максимальной эффективности и лучших результатов всегда и во всем. Ему не особенно интересно восстанавливать то, что не функционирует должным образом. ● Старайтесь не ставить его на позиции, требующие постоянного разрешения проблем. ● Попросите его возглавить специальную группу по изучению самых эффективных методов работы, используемых в компании. Его интересует все, связанное с высоким качеством