Магнолия. Наша Миссия

Содержание

Слайд 2

Почему Магнолия?

Магнолия – это реликтовое растение, которое появилось на Земле еще до Ледникового

Почему Магнолия? Магнолия – это реликтовое растение, которое появилось на Земле еще
периода. Изучая природу Арктики, ведущий ботаник Франции  Пьер Маньоль в 1703 году обнаружил в куске льда фрагмент ветки магнолии с распускающимся бутоном. И с того момента цветок «Маньоль» был разнесён во все уголки Земли.
Наша компания на данный момент не имеет целей все земного масштаба, но мы – её ведущие члены, уверены в будущем успехе, поскольку, словно ветка магнолии, найденная во льдах Арктики, наше имя будет разнесено на многие тысячи километров вокруг.

Слайд 3

Наша Миссия

Даём возможность прикоснуться к живой природе, оставить наши бесконечные хлопоты, почувствовать

Наша Миссия Даём возможность прикоснуться к живой природе, оставить наши бесконечные хлопоты,
естественную легкость жизни прямо у нас дома.

Слайд 4

Продукт фирмы

Товары
Декоративные цветы
Живые комнатные растения 
Подарочная упаковка
Горшки / вазы (при желании клиента

Продукт фирмы Товары Декоративные цветы Живые комнатные растения Подарочная упаковка Горшки /
под заказ)  
Активные препараты, продлевающие жизнь комнатным растениям

Слайд 5

Продукт фирмы

Услуги
Продажа растений в центрах
Курьерская доставка
Курсы флористики

Продукт фирмы Услуги Продажа растений в центрах Курьерская доставка Курсы флористики

Слайд 6

Наши конкурентные преимущества

3 центра в городе
Наличие курьерской доставки
Интернет магазин и приложение

Наши конкурентные преимущества 3 центра в городе Наличие курьерской доставки Интернет магазин
компании
Круглосуточное обслуживание

Слайд 7

Особенности внутренней организации

Владельцы компании - 4 человека, распределяющие управление отделами компании.

Екатерина Б.

Пинчук

Особенности внутренней организации Владельцы компании - 4 человека, распределяющие управление отделами компании.
Ю.

Козлов И. А.

  Василий Б.

Слайд 8

Стиль руководства

Демократический
Все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды, которые вовлечены

Стиль руководства Демократический Все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды,
в процесс принятия решений. Менеджеры поощряют креативность, и, как правило, степень вовлеченности подчиненных во все процессы и проекты высока.
При таком подходе у членов команды преобладает высокая степень удовлетворенности от своей работы и повышенная продуктивность. Однако демократический стиль не всегда может быть эффективным. Особенно это касается ситуаций, когда решения нужно принимать в сжатые сроки.

Слайд 9

«Семья»
Этот тип культуры характеризуется наличием теплой, дружеской атмосферы внутри коллектива. Компания

«Семья» Этот тип культуры характеризуется наличием теплой, дружеской атмосферы внутри коллектива. Компания
похожа на большую семью, а руководители отделов выступают в роли наставников, к которым всегда можно обратиться за советом. Особенность — преданность традициям, сплоченность, общность, клиентоориентированность.
Главная ценность компании — это люди (сотрудники и потребители). Забота о коллективе проявляется в комфортных условиях труда, социальной защите, помощи в кризисных ситуациях, поощрениях, поздравлениях и т.д. Поэтому фактор мотивации в такой модели имеет прямое влияние на эффективность работы.
Стабильные позиции на рынке обеспечивают лояльные клиенты и преданные сотрудники.

Корпоративная культура

Слайд 10

Эффективность стратегий компании

Потенциально эффективные стратегии:
Развитие интернет услуг (Официальный сайт и приложение)

Эффективность стратегий компании Потенциально эффективные стратегии: Развитие интернет услуг (Официальный сайт и

Требование высокой квалификации при найме сотрудников

Потенциально неэффективные стратегии:
Выкуп дешёвых бутиков (с целью повышения качества услуг цветочного бизнеса в целом)

Слайд 11

Сильные / Слабые стороны компании

Сильные
Комплексность услуг
Высокое качество продукции
Широкий ассортимент товаров
Удовлетворяем

Сильные / Слабые стороны компании Сильные Комплексность услуг Высокое качество продукции Широкий
все запросы клиента
Скидки постоянным клиентам / студентам
Поставщики в нашей стране и большая доля импортёров

Слабые
С точки зрения финансовой, семейная структура не даст конкурентоспособности
Сложно найти замену квалифицированным работникам
Скачки валют

Слайд 12

Возможности компании

Дать людям широчайшие знания о продукте
Привить вкусовые предпочтения
Повысить уровень

Возможности компании Дать людям широчайшие знания о продукте Привить вкусовые предпочтения Повысить
предоставляемых услуг в
Улучшить экологическую обстановку в каждом доме
Улучшить эмоционального состояния клиентов
Улучшить эмоционального состояния и факт работы для большого числа сотрудников

Слайд 13

Угрозы для компании

Конкуренция
Завышение цен со стороны импортёров
Политическая ситуация
Сезонность рынка

Угрозы для компании Конкуренция Завышение цен со стороны импортёров Политическая ситуация Сезонность рынка

Слайд 14

Конкурентоспособность

Конкурентоспособность

Слайд 15

Расширение сети магазинов
Расширение ассортимента до рекордных мировых показателей
Расширение клиентской базы за

Расширение сети магазинов Расширение ассортимента до рекордных мировых показателей Расширение клиентской базы
счёт повышения доверия

Возможные стратегические перспективы

Слайд 16

Постеры магазина

МАГНОЛИЯ
Широта выбора
Качество вкуса

Ассортимент МАГНОЛИИ

Ассортимент МАГНОЛИИ

Постеры магазина МАГНОЛИЯ Широта выбора Качество вкуса Ассортимент МАГНОЛИИ Ассортимент МАГНОЛИИ
Имя файла: Магнолия.-Наша-Миссия.pptx
Количество просмотров: 40
Количество скачиваний: 0