Экономика труда

РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И
РЫНКА ТРУДА
1. ВИДЫ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
ЗАНЯТОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ЗА-
КОНОМ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ОПРЕДЕ-
ЛЯЕТСЯ КАК «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГРАЖ-
ДАН, С УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ ЛИЧНЫХ
И ОБЩЕСТВЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ,
НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩАЯ ЗАКОНОДА-

ТЕЛЬСТВУ РФ И ПРИНОСЯЩАЯ, КАК
ПРАВИЛО, ИМ ЗАРАБОТОК, ТРУДО-
ВОЙ ДОХОД.
ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ИГРАЕТ РОЛЬ СВЯЗУЮЩЕГО ЗВЕНА
МЕЖДУ ПРОИЗВОДСТВОМ И ПОТРЕБ-
ЛЕНИЕМ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ И ПЕРЕ-
РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ТРУДОВЫХ РЕСУ-
РСОВ. НА ПРАКТИКЕ РАЗЛИЧАЮТ НЕ-
СКОЛЬКО СТАТУСОВ ЗАНЯТОСТИ
ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕ-
ЛЕНИЯ (ЭАН) (ВКЛЮЧАЯ БЕЗРАБОТ-

НЫХ), В ЧАСТНОСТИ:
- НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ (РАБОТАЮ-
ЩИЕ ПО ЗАКЛЮЧЕННОМУ ДОГОВОРУ
ЛИБО ПО УСТНОМУ СОГЛАШЕНИЮ С
РУКОВОДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ ОБ
УСЛОВИЯХ ТРУДА, ЗА КОТОРЫЙ ОНИ
ПОЛУЧАЮТОГОВОРЕННУЮ ПРИ НАЙ-
МЕ ПЛАТУ);
- РАБОТАЮЩИЕ НА ИНДИВИДУАЛЬ-
НОЙ ОСНОВЕ (ЛИЦА, САМОСТОЯТЕЛЬ
НО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬ-
НОСТЬ, ПРИНОСЯЩУЮ ИМ ДОХОД, НЕ

ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ ЛИБО ИСПОЛЬЗУЮ-
ЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ТОЛЬ-
КО НА КОРОТКИЙ СРОК);
- РАБОТОДАТЕЛИ — ЛИЦА, УПРАВЛЯ-
ЮЩИЕ СОБСТВЕННЫМ (ЛИБО УПОЛ-
НОМОЧЕННЫЕ ГОСУДАРСТВОМ УПРА
ВЛЯТЬ) АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ,
ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ТОВАРИЩЕСТВОМ
И Т.П.;
- БЕЗРАБОТНЫЕ — ТРУДОСПОСОБ — НЫЕ ГРАЖДАНЕ, КОТОРЫЕ НЕ ИМЕ -
ЮТ РАБОТЫ И ЗАРАБОТКА, ЗАРЕГЕС-

ТРИРОВАНЫ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗА
НЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯ
ЩЕЙ РАБОТЫ, ИЩУТ РАБОТУ И ГОТО-
ВЫ ПРИСТУПИТЬ К НЕЙ;
- ЧЛЕНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОО-
ПЕРАТИВОВ;
- ПОМОГАЮЩИЕ ЧЛЕНЫ СЕМЕЙ.

2. ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА
ОСНОВНЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ, ХАРА-
ТЕРИЗУЮЩИМ СОСТОЯНИЕ РЫНКА
ТРУДА, ЯВЛЯЕТСЯ УРОВЕНЬ БЕЗРА-
БОТИЦЫ.
БЕЗРАБОТИЦА ПРЕДСТАВЛЯЕТ СО
БОЙ СЛОЖНОЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНО-
МИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ, ПРИ КОТОРОМ
ЧАСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО
НАСЕЛЕНИЯ НЕ ЗАНЯТА В ОБЩЕСТ-

Т
ВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.ОНА НОСИТ ВЫНУЖДЕННЫЙ ХАРАКТЕР И ВОЗНИ-
КАЕТ ВСЛЕДСТВИИ ПОСТОЯННОГО
НАРУШЕНИЯ РАВНОВЕСИЯ МЕЖДУ
ПРЕДЛОЖЕНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И
СПРОСОМ НА НЕЕ КАК НА ИНТЕГРИ-
РОВАННОМ РЫНКЕ ТРУДА, ТАК И В
ЕГО РАЗЛИЧНЫХ СЕГМЕНТАХ.
СУЩЕСТВУЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ:
- ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ. ПОИСК НОВО-
ГО МЕСТА РАБОТЫ В СВЯЗИ С ПЕРЕ-

ЕЗДОМ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬС-
ТВА; ОКОНЧАНИЕМ ОБУЧЕНИЯ; С ЦЕ-
ЛЬЮ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
ПРЕИМУЩЕСТВА В УСЛОВИЯХ НАЙ-
МА, ОПЛАТЕ ТРУДА, РЕЖИМЕ РАБО-
ТЫ, ПЕРСПЕКТИВАХ КАРЬЕРЫ И Т.Д.
ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ДВИЖЕНИЕ
РАБОТНИКОВ — СВОБОДА ВЫБОРА
ПРОФЕССИИ, МЕСТА И ВРЕМЕНИ РА-
БОТЫ.
- СЕЗОННАЯ. ПЕРЕРЫВ В РАБОТЕ
ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕГО СЕЗОНА.

ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕРЫВ В
РАБОТЕ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕГО
СЕЗОНА. НАБЛЮДАЕТСЯ В РЯДЕ ОТ-
РАСЛЕЙ: СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯ-
ЙСТВО, РЫБОЛОВСТВО, СТРОИТЕЛЬ-
СТВО И Т.Д. ЯВЛЯЕТСЯ РАЗНОВИД-
НОСТЬЮ ФРИКЦИОННОЙ.
- СТРУКТУРНАЯ.ВОЗНИКАЕТ ВСЛЕД-
СТВИИ СТРУКТУРНОЙ НЕСБАЛАНСИ-
РОВАННОСТИ РЫНКА ТРУДА. ДЛЯ
ИЩУЩИХ РАБОТУ ИМЕЮТСЯ ВАКАН-
СИИ, НО ПО ДРУГИМ ПРОФЕССИЯМ,

В ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ И СФЕРАХ ДЕЯ-
ТЕЬНОСТИ ИЛИ В ДРУГИХ ГОРОДАХ И
РЕГИОНАХ СТРАНЫ. ПРИЧИНОЙ ЯВ-
ЛЯЕТСЯ НАЛИЧИЕ ВРЕМЕННОГО ЛА-
ГА МЕЖДУ ИЗМЕНЕНИЕМ СПРОСА НА
ТРУД (ПОД ВЛИЯНИЕМ НТР, ИЗМЕНЕ-
НИЙ В ОТРАСЛЕВОЙ СТРУКТУРЕ ЭКО-
НОМИКИ) И СООТВЕТСТВУЮЩИМИ
ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПРЕДЛОЖЕНИИ ТРУ
ДА (ЗАТРАТЫ ВРЕМЕНИ И СРЕДСТВ
НА ПЕРЕОБУЧ-Е, НАХОЖД-Е НОВОГО
МЕСТА РАБОТЫ, ПЕРЕЕЗД К НЕМУ).

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУ-
ДЕННАЯ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТ
ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ДО ОДНОГО ГОДА.
- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ. НЕВОЗМО-
ЖНОСТЬ НАЙТИ РАБОТУ ИЗ-ЗА НЕДО-
СТАТКА ИНФОРМАЦИИ, ПРБЛЕМ С ПЕ-
РЕПОДГОТОВКОЙ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ
СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО ТРУДОУС-
ТРОЙСТВУ. ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ НЕ
ДОСТАТОЧНО ЭФФЕКТИВНОЕ ФУНК-
ЦИОНИРОВАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ
РЫНКА ТРУДА (ОТСУТСТВИЕ, НЕПОЛ-

НАЯ ИЛИ НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ИНФОР
МАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ; НЕРАЗВИТО-
СТЬ ПРОГРАММ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
КАДРОВ, ПОДРЫВАЮЩИЕ СТИМУЛЫ
К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЗАВЫШЕННЫЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ). МОЖЕТ
БЫТЬ КАК ВЫНУЖДЕННОЙ ТАК И ДО-
БРОВОЛЬНОЙ.
- ЦИКЛИЧЕСКАЯ. ЯРКО ВЫРАЖЕН-
НАЯ КОЛИЧЕСТВЕННАЯ НЕСБАЛАН-
СИРОВАННОСТЬ РЫНКА ТРУДА. ЧИС-
ЛЕННОСТЬ ИЩУЩИХ РАБОТУ СУЩЕС-

ТВЕННО ПРЕВЫШАЕТ ЧИСЛО ВАКАН-
СИЙ. ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ СПАД
ПРОИЗВОДСТВА ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА
И ДЕПРЕССИИ, КОГДА СОВОКУПНЫЕ
РАСХОДЫ В ЭКОНОМИКЕ СОКРАЩА-
ЮТСЯ И СООТВЕТСТВЕННО СНИЖА-
ЕТСЯ СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА. ЦИК-
ЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУЖ-
ДЕННАЯ И МОЖЕТ НОСИТЬ ЗАТЯЖ-
НОЙ ХАРАКТЕР.

ДЛЯ ХАРАКТЕРИСТИКИ БЕЗРАБО-
ТИЦЫ ИСПОЛЬЗУЮТ АБСОЛЮТНЫЕ
И ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ:
1. ОБЩЕЕ ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ ПО
МЕТОДОЛОГИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОР
ГАНИЗАЦИИ ТРУДА ЧБ (чел.).
2. ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ, ЗАРЕГИСТ-
РИРОВАННЫХ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ
ЧБ.рег(чел.).
3. УРОВЕНЬ ОБЩЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
УБ.общ= (ЧБ/ЧЭАН).100%

4. УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗ-
РАБОТИЦЫ:
УБ.рег= (ЧБ.рег/ЧЭАН).100%.
5. КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ
РЫНКА ТРУДА:
Кн.рт= (ЧБ.рег/Взаяв).100%,
где Взаяв —число заявленных вакансий
6. СРЕДНЯЯ ПРОДЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
БЕЗРАБОТИЦЫ (ВРЕМЯ ОТ НАЧАЛА
ПОИСКА РАБОТЫ ДО ТРУДОУСТРОЙ-
СТВА) И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

У ОТДЕЛЬНЫХ ГРУПП БЕЗРАБОТНЫХ