Проведение Административной реформы

Административная реформа необходима для решения следующих комплексных задач: совершенствование способности государства, реализовывать политику, предписанную законом; повышение эффективности системы государственных органов; превращение государства в ответственного работодателя, способного привлечь достаточное количество служащих необходимой квалификации и в то же время контролировать издержки на их содержание; повышение доверия к государству со стороны населения и частного сектора.
Причины проведения административной реформы

оптимизация и упорядочение функций федеральных органов исполнительной власти;
изменение их системы, структуры и режима функционирования;
простота и эффективность работы государственных органов;
совершенствование отношений между ними и хозяйствующими субъектами;
демократизация управления, его открытость и доступность для граждан.
Цели и задачи административной реформы

1) внедрение в органах исполнительной власти принципов и процедур управления по результатам;
2) разработка и внедрение стандартов государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти, а также административных регламентов в органах исполнительной власти;
3) реализация единой вертикально интегрированной автоматизированной системы мониторинга результативности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления по достижению важнейших показателей социально-экономического развития Российской Федерации и исполнения ими своих полномочий (ГАС «Управление»)
Задачи

4) создание многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
5) организация предоставления государственных услуг в электронной форме;
6) оптимизация функционирования органов исполнительной власти и введение механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности органов исполнительной власти;
Задачи

7) повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и гражданского общества, а также повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти;
8) модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти;
9) формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения административной реформы, совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления.
Задачи

2004 год - начало 2006 года
2006 год - начало 2008 года
2008 год - 2010 год
Содержание этапов административной реформы

Первый основной этап, на котором была развернута деятельность по ряду ключевых направлений административной реформы в условиях обновленной структуры органов исполнительной власти на федеральном уровне и инициативная реализация в экспериментальном режиме на уровне регионов.
2004 год - начало 2006 года

Второй основной этап, характеризующийся новым качеством реализации мероприятий административной реформы на федеральном уровне (сконцентрированным по шести ключевым направлениям, которые были предусмотрены принятой Концепцией административной реформы в 2006 - 2008 годах), полномасштабной реализацией на региональном уровне и отдельными экспериментами на уровне местного самоуправления
2006 год - начало 2008 года

Третий этап комплексного реформирования системы государственного управления и местного самоуправления
2008 - 2010 годы

Ключевыми областями административных реформ являются: роль государства в обществе; структура и функции органов государственного управления; повышение эффективности и результативности деятельности государственного аппарата; управление государственной службой; реформа финансового управления; подотчетность и прозрачность государственного аппарата.
Общая характеристика направлений административной реформы