Эволюция и современное состояние организационного поведения

Цель изучения материала:
изучить общее представление организационного поведения как научной и учебной дисциплины;
рассмотреть эволюцию и современное состояние организационного поведения.
Гаспарович Е.О. Дисциплина "Организационное поведение".
Лекция 1. "Эволюция и современное состояние организационного поведения"

Гаспарович Е.О. Дисциплина "Организационное поведение". Лекция 1. "Эволюция и современное состояние организационного поведения"

Выводы:
Дано общее представление об организационном поведении как научной и учебной дисциплины.
Рассмотрена эволюция организационного поведения.
Гаспарович Е.О. Дисциплина "Организационное поведение". Лекция 1. "Эволюция и современное состояние организационного поведения"

(продолжение слайда)
Выводы:
3. Изучено современное состояние организационного поведения, что дает понимание необходимости исследовать особенности национальных культур и их влияние на организационное поведение.
4. Современные тенденции развиваются при исследовании особенностей организационного поведения
в компаниях мультинационального уровня,
тех которые выходят на мировой рынок, при разработке способов повышения межкультурного взаимодействия, мотивации, адаптации, лидерства, принятия решений.
Гаспарович Е.О. Дисциплина "Организационное поведение". Лекция 1. "Эволюция и современное состояние организационного поведения"

Вопросы для самопроверки:
1. Охарактеризуйте общее представление организационного поведения как научной и дисциплины.
2. Охарактеризуйте общее представление организационного поведения как учебной дисциплины.
3. Классифицируйте истоки и выделите этапы эволюции организационного поведения.
4. Выделите тенденции современного состояния организационного поведения.