Содержание
- 3. МЕДИАЦИЯ ЭФФЕКТИВНА, ЕСЛИ: В БУДУЩЕМ СТОРОНЫ ХОТЯТ СОХРАНИТЬ ДЕЛОВЫЕ ИЛИ ЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ СТОРОНЫ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В
- 5. В НАШЕМ ОБЩЕСТВЕ, ГДЕ ПРОЯВЛЕНИЕ АГРЕССИИ – СКОРЕЕ, НОРМА, ЧЕМ АНОМАЛИЯ, ВОСПИТАНИЕ КУЛЬТУРЫ ЦИВИЛИЗОВАННОГО СПОРА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ
- 6. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕДИАЦИИ МЕДИАТОРИНГ КАК НАУЧНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ ПРИШЕЛ В РОССИЮ ОКОЛО 10 ЛЕТ
- 7. В КОМПАНИИ ВСЕ КОНФЛИКТЫ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА ДЕЛОВЫЕ (НЕДОВОЛЬСТВО РАЗЛИЧИЕМ МНЕНИЙ ПО ЗНАЧИМОЙ ТЕМЕ) И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
- 8. ПОРЯДОК РАБОТЫ СЛУЖБЫ ПРИМИРЕНИЯ СЛУЖБА ПРИМИРЕНИЯ МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О СЛУЧАЯХ КОНФЛИКТНОГО ХАРАКТЕРА ОТ ПЕДАГОГОВ, УЧАЩИХСЯ,
- 10. Скачать презентацию