Слайд 2Человек - природа
Человек - техника
Человек - знак
Человек – художественный образ
Человек - человек
Какие
профессии вы знаете?
Слайд 3Оформление на работу
Документы необходимые для поступления на работу, их оформление.
9 класс
Крисько
М.И., учитель СБО
КГКСКОУ СКШИ 8 вида 14 г.Амурска Хабаровского края
Слайд 4Трудоустройство – это деятельность граждан, связанная с поиском нужной работы, которая удовлетворяет
личные и общественные потребности, не противоречит законодательству России и нормам международного права и приносит заработок (трудовой доход).
Слайд 5Ролевая игра “Прием на работу”.
Как Вы узнали о наличии вакансии?
Сколько вам
лет и есть ли у Вас семья, дети?
Вы сами хотите устроиться на работу или вас вынуждают обстоятельства, или какие то другие причины?
Далеко Вы живете и как предполагаете добираться до работы?
Устраивает ли вас работа по сменам, а иногда и без выходных?
Вы предпочитаете работать в бригаде или брать индивидуальные обязательства?
Есть ли у вас особые пожелания?
Слайд 6
Явиться в назначенное время.
Выглядеть опрятно одетым.
Четкая речь.
Задавайте вопросы, если что-то непонятно.
Слайд 7Обращение к работодателю.
А) приветствие
Б)сообщение данных о себе
В) сообщение о цели прихода
Г) вопросы
по предлагаемой работе
Д) уточнение порядка оформления на работу
Е)сообщение принятого
решения
Ж)прощание
Слайд 8Документы, необходимые для поступления на работу
документы, которые подтверждают трудовую деятельность, паспорт,
пенсионный, ИНН, документ об образовании, фотографии, заявление о приеме на работу.
Документами, которые подтверждают трудовую деятельность работника,
являются: трудовая книжка,
трудовой договор.
Слайд 9Трудовой договор - простой прием на работу на неопределенный срок, а контракт
- соглашение о найме на деятельность на специальный срок с дальнейшим продлением или не продлением на новый срок.
После заключения трудового договора руководитель издает приказ о приеме на работу, доведенный до работника под подпись.
Слайд 10Условия трудового договора
Реквизиты сторон; время начала трудового договора; время начала обязанностей труда;
характеристика условий работы, компенсации сотруднику за трудную физическую работу; режим работы и времени отдыха; условия заработной платы; условия охраны труда; права работодателя; обязанности работодателя; права работника; обязанности работника; порядок смены, расторжения и продление трудового договора; порядок выплаты компенсаций и получения определенных гарантий; ответственность за нарушение трудового договора.
Испытательный срок при приеме на работу.
Слайд 11резюме
заявление
анкета
договор
приказ
Запись в трудовой книжке
Оформление личного дела
Открытие счета в бухгалтерии
Последовательность
устройства
на работу
Слайд 12Проверь себя
1.
2
3
4
5
приказ
заявление
договор
резюме
анкета