Социальные отношения и взаимодействия

ПОВТОРИМ:
ОБЩЕСТВО
Обособившаяся от природы часть материального мира, неразрывно с ней связанная, представляющая собой формы объединения людей и способы их взаимодействия.
ОБЩЕСТВО

Объясните,
какую роль в непрерывных изменениях общества играет деятельность людей.

Социальная связь –
совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные взаимодействия, их взаимные отношения, которые объединяют людей в социальные общности.
Социальный
контакт
Социальное
взаимодействие
Социальные
отношения

Социальное взаимодействие –
это систематические социальные действия субъектов, направленные друг на друга (при этом действия одного участника приспосабливаются к действиям другого).
Сотрудничество
Соперничество

Социальный конфликт –
это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Элементы
конфликта

Виды социальных конфликтов (по субъектам):
1. Личностный конфликт.
2. Межличностный конфликт.
3. Межгрупповой конфликт.
4. Конфликт с внешней средой.

Виды конфликтов
По длительности:
Долгосрочные
Краткосрочные
Затянутые
разовые
По объёму:
Глобальные
Локальные
Региональные
Групповые
личные
По источнику возникновения:
Объективные
Субъективные
сложные
По влиянию на ход развития общества:
Прогрессивные
Регрессивные
По форме:
Внутренние
внешние
По используемым средствам:
Насильственные
ненасильственные
По сферам общественной жизни:
Экономические
Политические
Этнические
Семейно-бытовые

Субъекты конфликта
Свидетели –
те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.
Подстрекатели –
те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники –
люди, содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.
Посредники –
те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

Причины социальных конфликтов:
1) социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций;
2) различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
3) религиозные различия;
4) поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).

Стадии конфликта
1. Предконфликтная -
период, в котором конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступить
2.Непосредственно конфликт -
недоверие и отсутствие уважения к противнику;
согласие невозможно
4. Разрешение конфликта -
это решение его участников о прекращении единоборства;
устранение причин конфликта;
разрешение может быть частичным или полным
3. Эскалация конфликта -
это разрастание конфликта, которое, как правило, сопровождается увеличением количества участников конфликта

Стадии конфликта
1. Предконфликтная ситуация
2. Непосредственно конфликт
3. Разрешение конфликта

инцидент (повод)
эскалация конфликта консенсус
событие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят в стадию открытого противостояния
разрастание конфликта, увеличение количества участвующих в конфликте
соглашение большинства

Поведение в конфликтной ситуации
сотрудничество компромисс приспособление избегание

Способы решения социальных конфликтов

Условия и способы разрешения конфликта
Условия:
выявление существующих противоречий, интересов, целей
обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий
совместный поиск путей преодоления конфликта
Способы:
прямой диалог сторон, переговоры
развитие и совершенствование социальной сферы жизни общества (расширение системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищного строительства, т.е. создание развитой социальной инфраструктуры)

Пути выхода из социальных конфликтов.
1. Реставрация
2. Невмешательство (выжидание) – топтание на месте, надежда на самостоятельное решение проблемы
3. Обновление.

Придумай и скажи…
«Конфликт – это плохо, потому что…»
«Конфликт – это хорошо, потому что…»

1) создание стрессовых ситуаций;
2) дезорганизация социальной жизни;
3) внутригрупповое напряжение;
4) разрушение социальной системы
1) разрешение проблемы, определение выхода из сложной ситуации;
2) снятие социальной напряжённости;
3) стимулирование социальных изменений;
4) усиление групповой сплочённости