Содержание
- 2. Теория коллектива – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения коллектива как явления, ее эволюции, механизмы
- 3. Коллектив - сознательно координированное социальное образование, функционирующее на специфической основе в определенных границах и реализующее достижение
- 4. Основные проблемы теории коллектива: определение размеров и границ организации (оптимизации распределения ресурсов предприятия); определение способа упорядочивания
- 5. Объект изучения теории коллектива - любая исследуемая структура, которая может быть представлена моделью взаимоотношений между частями
- 6. Подходы к изучению организации: Системный подход – изучение коллектива в качестве системы, имеющей элементы, взаимодействующие между
- 7. идея конъюгации Коньюгация - объединение двух комплексов, находящихся во взаимодействии, при котором их элементы перемешиваются, влияют
- 8. Виды связей: Однородные - части системы выполняют в ней одинаковые функции Неоднородные - части выполняют разные
- 9. Три этапа развития теории коллектива 1. сбор и обработка информации: • сбор фактов, явлений, прогнозов, тенденций,
- 10. 2. создание теорий и методик: • создание понятийного аппарата: категории, термины, их взаимосвязь, классы терминов, синонимы;
- 12. Скачать презентацию