Программа стимулирования работников вахтовой формы организации труда по формированию здорового образа жизни

Цель исследования:
Разработать программу стимулирования работников вахтовой формы организации труда по формированию здорового образа жизни.
Задачи исследования:
1.Изучить виды, формы, сущность и методы стимулирования персонала.
2.Провести исследование по состоянию здоровья и здорового образа жизни работников.
3.Разработать программу стимулирования работников по формированию здорового образа жизни в условиях вахтовой формы организации труда.

Научная новизна работы:
Предложена классификация факторов, воздействующих на здоровье, производительность и качество труда работников.
Предложена программа стимулирования по формированию здорового образа жизни на основе социологических исследований.

Классификация факторов воздействующих на вахтовый метод труда

Анализ результатов исследования состояния здоровья и здорового образа жизни работников СУ № 8105
Наличие хронических заболеваний у работников

Анализ результатов исследования состояния здоровья и здорового образа жизни работников СУ № 8105
Оценка самочувствия
Оценка настроения

Анализ результатов исследования состояния здоровья и здорового образа жизни работников СУ № 8105
Оценка здорового образа жизни

Анализ результатов исследования состояния здоровья и здорового образа жизни работников СУ № 8105
Оценка по улучшению собственного здоровья
Оценка по посещаемости врача

Анализ результатов исследования состояния здоровья и здорового образа жизни работников СУ № 8105
Оценка производительности труда
Оценка влияния плохого самочувствия на производительность труда

Программа стимулирования работников по формированию здорового образа жизни (на примере «Строительного управления № 8105 при Спецстрое России»)

Программа стимулирования работников по формированию здорового образа жизни (на примере «Строительного управления № 8105 при Спецстрое России»)

Эффективность от мероприятий по поддержанию ЗОЖ