Слайд 21
Команда
Кузнецов Семён
Бекташян Тигран
Лободенко Роман
Романенко Николай
Седов Александр
![1 Команда Кузнецов Семён Бекташян Тигран Лободенко Роман Романенко Николай Седов Александр](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-1.jpg)
Слайд 32
Проблема
Какую проблему решаем?
При формировании решения об установлении трудовых отношений с кандидатами представитель
![2 Проблема Какую проблему решаем? При формировании решения об установлении трудовых отношений](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-2.jpg)
работодателя вынужден сопоставлять слабо структурированную информацию об образовании и опыте практической работы кандидата со слабо структурированной информацией о требованиях предприятия, основанных на функциональных обязанностях работника. Процедура подобного сопоставления носит субъективный и не всегда прозрачный характер, что снижает общую эффективность производственного процесса профотбора.
Слайд 43
Решение
Мы считаем, что решением данной проблемы может быть портал для HR сотрудников
![3 Решение Мы считаем, что решением данной проблемы может быть портал для](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-3.jpg)
компании Utair и возможных соискателей.
Слайд 65
Решение
Просмотр созданных вакансий.
![5 Решение Просмотр созданных вакансий.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-5.jpg)
Слайд 76
Решение
Просмотр созданных вакансий.
![6 Решение Просмотр созданных вакансий.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-6.jpg)
Слайд 87
Решение
Просмотр кандидатов подходящих на данную должность.
![7 Решение Просмотр кандидатов подходящих на данную должность.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-7.jpg)
Слайд 98
Решение
Просмотр конкретного кандидата на определенную должность с выделением особо подходящих качеств.
![8 Решение Просмотр конкретного кандидата на определенную должность с выделением особо подходящих качеств.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-8.jpg)
Слайд 1110
Бизнес ценность
Как ваше решение позволяет заработать? Или на чем сэкономить?
Наше решение
![10 Бизнес ценность Как ваше решение позволяет заработать? Или на чем сэкономить?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-10.jpg)
позволит сократить время потраченное HR сотрудником на поиск работников, путем автоматического анализа имеющихся резюме и ранжирования кандидатов по соответствию. В будущем наше решение может позволить анализировать представленную документацию от соискателя.
Слайд 125
Стек технологий
Какие технологии использовали? В чем их преимущества?
![5 Стек технологий Какие технологии использовали? В чем их преимущества?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-11.jpg)
Слайд 135
Потенциал решения
Описание следующих шагов развития продукта
Шаг 1. Проработка бэкэнда и
Шаг 2.
![5 Потенциал решения Описание следующих шагов развития продукта Шаг 1. Проработка бэкэнда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-12.jpg)
Внедрение возможности автоматической базовой оценки прикрепленных документов на соответствие, и отсев заведомо неподходящих кандидатов.
Шаг 3.
...
Слайд 146
Демонстрация решения
Демонстрация или видео решения прототипа
![6 Демонстрация решения Демонстрация или видео решения прототипа](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/914472/slide-13.jpg)