Заработная плата (оплата труда)
Заработная плата (оплата труда работника) (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оплата труда руководителей и главных бухгалтеров (ст. 145 ТК РФ) Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяется: в организациях, финансируемых из федерального бюджета, - Правительством РФ в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта РФ организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления в иных организациях - по соглашению сторон трудового договора.