Слайд 2
Проблема
Низкий уровень престижа
рабочих и других массовых
профессий, инженерно-
технического и научного труда,
инновационной деятельности
![Проблема Низкий уровень престижа рабочих и других массовых профессий, инженерно- технического и научного труда, инновационной деятельности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-1.jpg)
Слайд 3
Политическая актуальность
Проблематика повышения
престижа труда является
одним из приоритетов
во внутриполитической повестке Президента России Д.А.
![Политическая актуальность Проблематика повышения престижа труда является одним из приоритетов во внутриполитической](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-2.jpg)
Медведева
в 2010–2011 гг.
Слайд 7
Справочно: в последние месяцы проблематика повышения престижа рабочих профессий, инженерно-технических специальностей неоднократно
![Справочно: в последние месяцы проблематика повышения престижа рабочих профессий, инженерно-технических специальностей неоднократно](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-6.jpg)
поднималась Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым. См., в частности: выступление перед участниками Всероссийского молодёжного образовательного форума «Селигер-2010», 8 июля 2010 г.; совместное заседание Государственного совета и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 31 августа 2010 г.; запись в видеоблоге Д.А. Медведева «Без квалифицированных рабочих модернизация не получится», 6 сентября 2010 г.; заседание Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 14 декабря 2010 г.; встреча с руководителями профсоюзных организаций России, 15 декабря 2010 г.; встреча с сотрудниками центров переподготовки и службы занятости, 15 февраля 2011 г.; запись в видеоблоге Д.А. Медведева «Государство должно задавать приоритеты: какие профессии нужны», 21 февраля 2011 г.; встреча с инженерами завода «РУСАЛ Саяногорск» и Саяно-Шушенской ГЭС, 11 марта 2011 г.; встреча с руководителями промышленных предприятий,
23 марта 2011 г.; встреча со студентами и преподавателями технических вузов,
29 марта 2011 г.; заседание Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 30 марта 2011 г.; совещание по вопросам улучшения труда рабочих, 5 апреля 2011 г.; встреча с работниками Смоленской ткацкой фабрики, 11 апреля 2011 г.; совещание по вопросам социального положения рабочих и развития профтехобразования, 27 апреля 2011 г.; встреча с активом Партии «Единая Россия», 28 апреля 2011 г.; церемония вручения государственных наград Российской Федерации, 29 апреля 2011 г.
Слайд 8
Ранее проблематика повышения престижа труда была проработана в рамках проекта ВПП «Единая
![Ранее проблематика повышения престижа труда была проработана в рамках проекта ВПП «Единая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-7.jpg)
Россия» «Достойный труд» (координатор – А.К. Исаев): заявлена важность «государственной пропаганды труда», повышения «социального статуса работников массовых профессий».
Слайд 9
Основные следствия низкого уровня престижа труда
социальная стратификация, деление общества
на «победителей», «хозяев жизни»,
![Основные следствия низкого уровня престижа труда социальная стратификация, деление общества на «победителей»,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-8.jpg)
с одной стороны, и «аутсайдеров», с другой;
девальвация комплекса созидательных ценностей;
☑ восприятие рабочих профессий как социально ущербных → слабый приток молодежи в реальный сектор экономики; низкое качество системы профессионально-технического образования →
Слайд 10
дефицит рабочих кадров + острый дефицит высококвалифицированных рабочих кадров;
снижение привлекательности инженерно-технических и
![дефицит рабочих кадров + острый дефицит высококвалифицированных рабочих кадров; снижение привлекательности инженерно-технических](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-9.jpg)
научных специальностей,
ресурса инновационной активности;
широкое распространение, прежде всего,
в среде рабочей молодежи, националистических идей и ксенофобских настроений;
негативное отношение значительной части населения к предпринимательскому сообществу.
В сумме эти слагаемые дают критическое сужение социальной базы модернизации.
Слайд 11
Основные составляющие проблемы
Наряду с невысоким уровнем материального вознаграждения, существует самодостаточная проблема искажения
![Основные составляющие проблемы Наряду с невысоким уровнем материального вознаграждения, существует самодостаточная проблема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-10.jpg)
ценностного ряда, дефицита информационно-просветительской и пропагандистской работы.
Слайд 12
Демонтирован общенациональный институт морального поощрения, широкого общественного признания человека труда. Отсутствует сбалансированная
![Демонтирован общенациональный институт морального поощрения, широкого общественного признания человека труда. Отсутствует сбалансированная](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-11.jpg)
демонстрация вклада всех профессиональных групп
в национальный успех. Насаждается гламурно-потребительский информационный фон.
Слайд 13
Легендарный Михаил Калашников остается последним ярким символом значимости и достоинства труда.
В огромной
![Легендарный Михаил Калашников остается последним ярким символом значимости и достоинства труда. В](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-12.jpg)
стране нет ни одного (!!!) широко известного человека «от сохи»,
Слайд 14
«от станка», «от домны», «от нефтяной скважины», учителя, изобретателя, покорителя космоса, предпринимателя,
![«от станка», «от домны», «от нефтяной скважины», учителя, изобретателя, покорителя космоса, предпринимателя,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-13.jpg)
государственного/муниципального служащего, олицетворяющего комплекс позитивных ценностей, являющего примером для всей российской нации и подрастающего поколения. Сказанное в полной мере относится к генераторам и проводникам инноваций.
Слайд 15
Государственная наградная система
Имеет ограниченные возможности для зримого, повсеместного и равномерного распределения вверенного
ей
![Государственная наградная система Имеет ограниченные возможности для зримого, повсеместного и равномерного распределения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-14.jpg)
ресурса социальной справедливости.
Слайд 16
Во-первых, масштаб современной российской наградной системы
(по числу награждений орденами, медалями и почетными
![Во-первых, масштаб современной российской наградной системы (по числу награждений орденами, медалями и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-15.jpg)
званиями за трудовые достижения) уступает советской, в рамках РСФСР, как минимум в 50 раз.
Слайд 17
Во-вторых, рабочие, труженики села, работники инженерно-технических специальностей, социальной сферы нечасто награждаются орденами
![Во-вторых, рабочие, труженики села, работники инженерно-технических специальностей, социальной сферы нечасто награждаются орденами Российской Федерации.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-16.jpg)
Российской Федерации.
Слайд 18
В-третьих, институт государственного признания трудовых достижений россиян не подкреплен действенной информационно-пропагандистской инфраструктурой.
![В-третьих, институт государственного признания трудовых достижений россиян не подкреплен действенной информационно-пропагандистской инфраструктурой.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-17.jpg)
Слайд 19
Бизнес
Социальная политика многих крупных отечественных компаний включает институты морального поощрения лучших работников,
меры
![Бизнес Социальная политика многих крупных отечественных компаний включает институты морального поощрения лучших](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-18.jpg)
поддержки ветеранов, конкурсы профессионального мастерства, другие социально значимые мероприятия.
Слайд 20
Издаются корпоративные СМИ,
на страницах которых представляются передовики производства, истории трудового успеха.
Проблема в
![Издаются корпоративные СМИ, на страницах которых представляются передовики производства, истории трудового успеха.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-19.jpg)
том, что такая работа остается во многом незаметной
для общества в целом и, потому,
не оформляется в значимый мировоззренческий фактор.
Слайд 21
☑ Схожая логика во многом применима к оценке работы профсоюзов, ветеранских организаций,
![☑ Схожая логика во многом применима к оценке работы профсоюзов, ветеранских организаций,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-20.jpg)
других институтов гражданского общества,
чья деятельность – в части повышения престижа труда – имеет локальный социальный эффект.
Слайд 22
ОБЩИЙ ВЫВОД
Сегодня усилия по утверждению престижа труда, развитию ценностного измерения социального статуса
![ОБЩИЙ ВЫВОД Сегодня усилия по утверждению престижа труда, развитию ценностного измерения социального](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-21.jpg)
человека труда на уровне федерального Центра, регионов, бизнес-структур, муниципалитетов, профсоюзов, профессиональных
Слайд 23
сообществ не объединены в единый общенациональный формат: отсутствуют зонтичные общероссийские медийные проекты,
![сообществ не объединены в единый общенациональный формат: отсутствуют зонтичные общероссийские медийные проекты,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-22.jpg)
не выстроено государственно-общественное партнерство, отсутствуют площадки для консолидации усилий всех заинтересованных сторон.
Слайд 24
НЕОБХОДИМЫ:
Эффективные площадки для объединения усилий всех субъектов повышения престижа труда + реализация
![НЕОБХОДИМЫ: Эффективные площадки для объединения усилий всех субъектов повышения престижа труда +](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-23.jpg)
общенациональных зонтичных медийных проектов –
новые коммуникации, представляющие на системной основе в масштабах страны трудовые достижения, научные и
Слайд 25
технологические прорывы, передовиков отраслей промышленности, сельского хозяйства и социальной сферы, лидеров других
![технологические прорывы, передовиков отраслей промышленности, сельского хозяйства и социальной сферы, лидеров других](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-24.jpg)
профессиональных сообществ: предпринимателей, ученых, инженерно-технических работников, деятелей культуры и спортивного движения.
Слайд 26
ПЛОЩАДКИ
Политическая площадка
Центральный совет сторонников Партии «Единая Россия». Формирование Рабочей группы по вопросам
![ПЛОЩАДКИ Политическая площадка Центральный совет сторонников Партии «Единая Россия». Формирование Рабочей группы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-25.jpg)
повышения престижа труда с приглашением в ее состав уполномоченных представителей объединений работодателей, профсоюзных объединений, медиа-сообщества, религиозных объединений.
Слайд 27
Институциональная проектная площадка
Автономная некоммерческая организация содействия повышению престижа труда и социального статуса
![Институциональная проектная площадка Автономная некоммерческая организация содействия повышению престижа труда и социального](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-26.jpg)
трудящихся «Национальный центр трудовой славы». Создана в 2006 году.
Слайд 28
Программа
«Трудовая слава России».
Основные проекты:
☑ издание массовым тиражом Национальной книги трудового почета и
![Программа «Трудовая слава России». Основные проекты: ☑ издание массовым тиражом Национальной книги](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-27.jpg)
ратной славы: системные сведения об открытии новых производств, научных
и технологических достижениях; представление передовиков отраслей промышленности и АПК, социальной сферы; персональных трудовых достижений и ратного подвига наших сограждан;
Слайд 29
создание и поддержка Интернет-портала
«Трудовая слава России» – сетевой Общероссийской доски трудового почета;
![создание и поддержка Интернет-портала «Трудовая слава России» – сетевой Общероссийской доски трудового](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-28.jpg)
в перспективе – Интернет-портала «Я – рабочий»;
организация торжественной церемонии чествования лауреатов Программы «Трудовая слава России» из числа представителей рабочих профессий, инженерно-технических специальностей, социальной сферы;
издание массовым тиражом информационно-просветительского плаката «ГОВОРИТЕ О ГЛАВНОМ!»;
☑ другие издательские и наградные проекты –
центры медийного и общественного внимания.
Слайд 30
«Трудовая слава России» – это:
____________________________________
☑ представление на постоянной и системной основе в
![«Трудовая слава России» – это: ____________________________________ ☑ представление на постоянной и системной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/459535/slide-29.jpg)
масштабах страны передовиков промышленности, сельского хозяйства
и социальной сферы, лидеров других профессиональных сообществ – сбалансированная демонстрация вклада всех социально-профессиональных групп нашего общества в национальный успех России;