Центр дополнительного профессионального образования

Содержание

Слайд 2

ДПО – система личностно-профессионального развития
государственных и муниципальных служащих Удмуртской Республики

Выездные (зональные)

ДПО – система личностно-профессионального развития государственных и муниципальных служащих Удмуртской Республики Выездные
курсы повышения квалификации в муниципальных образованиях Удмуртской Республики:
2008 -2012 гг. – 31 группа – 1247 муниципальных служащих двадцати муниципальных образований Удмуртской Республики прошли повышение квалификации

Направления ДПО:
«Государственное и муниципальное управление»
«Муниципальное управление»
«Менеджмент организации»

Виды ДПО:
- повышение квалификации – 72 часа;
- профессиональная переподготовка – свыше 500 часов

Слайд 3

- использование дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в системе профессиональной переподготовки и повышения

- использование дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в системе профессиональной переподготовки и повышения
квалификации

- система взаимодействия в организации учебного процесса с «Заказчиком», Администрацией
Президента и Правительства Удмуртской
Республики, органами государственной власти и местного самоуправления

Высокое качество ДПО в ИФ РАНХиГС - это:

- повышение качества организации учебного процесса (актуальность содержания учебных планов, применение современных технологий и форм обучения, вовлечение слушателей в процесс управления своими знаниями, мониторинг результативности учебы)

Слайд 4

Учебные планы ежегодно обновляются, разрабатываются новые
по 15-20 специализациям:
по направлению «Государственное и

Учебные планы ежегодно обновляются, разрабатываются новые по 15-20 специализациям: по направлению «Государственное
муниципальное управление»:
«Актуальные проблемы развития государственной гражданской службы: правовые и управленческие аспекты. Противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе»
« Государственный финансовый контроль в условиях реформирования бюджетного процесса»
«Административная реформа в РФ и УР»
«Гармонизация межэтнического согласия. Профилактика экстремизма и терроризма»
«Государственная конкурентная политика»
по направлению «Муниципальное управление»:
«Муниципальное управление на современном этапе»
«Противодействие коррупции на муниципальной службе»
«Долгосрочное инвестиционное планирование в сфере ЖКХ»
«Повышение экономической эффективности функционирования организаций АПК»
«Стратегия социально-экономического развития территории муниципального образования»

ЭУМК, содержащие обучающую и тестовую системы, позволяют слушателям обновить и дополнить полученные в очной форме знания, успешно сдать итоговые зачеты и экзамены
98% государственных и муниципальных служащих считают, что новые технологии способствуют лучшему усвоению знаний, повышают качество образовательного процесса

Слайд 5

Выездное практическое занятие «Законотворческий процесс в представительном органе власти Удмуртской Республики» проводит

Выездное практическое занятие «Законотворческий процесс в представительном органе власти Удмуртской Республики» проводит
Вавилов Михаил Юрьевич, заместитель Руководителя Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики – начальник Правового управления

Круглый стол на тему: «Государственная конкурентная политика в РФ и УР» ведут:
Васильев Леонид Витальевич - доцент Ижевского филиала РАНХиГС, к.э.н.
Гричук Анатолий Григорьевич - к.э.н., профессор Уральского института – филиала РАНХиГС (г. Екатеринбург)
Маренников Михаил Михайлович - Руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Удмуртской Республике
Шатова Мара Валерьевна - заместитель Министра экономики УР

50 высококвалифицированных преподавателей и 77 руководителей-практиков работают в системе ДПО.

Практическое занятие «Делопроизводство в органах местного самоуправления, правильность оформления документов» проводит Пушкарёва Надежда Геннадьевна, заместитель Председателя Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

Слайд 6

Тренинг, решение ситуационных задач, выполнение практических заданий по программе «Актуальные проблемы развития

Тренинг, решение ситуационных задач, выполнение практических заданий по программе «Актуальные проблемы развития
государственной гражданской службы: правовые и управленческие аспекты».

Повышение квалификации по программе «Противодействие коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе» прошли свыше 4 000 чел.

Занятие ведет Гричук Анатолий Григорьевич - к.э.н., профессор Уральского института – филиала РАНХиГС
(г. Екатеринбург);

Зачет у слушателей курса повышения квалификации «Управление в области ГО и ЧС. Организационное и документационное обеспечение мобилизационной работы» принимает Семёнов Владимир Иванович, начальник отдела мобилизационной работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.

Практические занятия на тему: «Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов» проводит Миронов Николай Александрович, заместитель начальника Правового управления Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.

Слайд 7

Программы профессиональной переподготовки:
«Государственное и муниципальное управление»;
«Муниципальное управление»

Результаты

Программы профессиональной переподготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Муниципальное управление» Результаты защиты выпускных
защиты выпускных аттестационных работ 2010-2012 гг.:
- оценка «отлично» - (48%);
- оценка «хорошо» - (44%);
- оценка «удовлетворительно» - (8%)

Государственная аттестационная комиссия отмечает практическую направленность выпускных аттестационных работ, конкретность предлагаемых рекомендаций.

специализации:
- «Административный менеджмент»
- «Управление региональной и муниципальной экономикой»

Зиятдинов Борис Хабибзянович, глава муниципального образования «Октябрьский» Завьяловского района защищает выпускную аттестационную работу на тему: «Организация бюджетного процесса (на примере муниципального образования «Октябрьский») (декабрь, 2012)

Слайд 8

41-43% слушателей профессиональной переподготовки, по результатам мониторинга, имеют карьерный рост.

Мониторинг результативности учебы

41-43% слушателей профессиональной переподготовки, по результатам мониторинга, имеют карьерный рост. Мониторинг результативности
в системе ДПО
(2010-2012 гг., участвовало в опросе 4 183 чел.)