15 вопросов о трудовом кодексе, или знаете ли Вы трудовые права

Содержание

Слайд 2

Российский
кодекс

Трудовой кодекс РФ

Закон о
свободном
труде

Устав
Международной
организации
труда
Какой основной

Российский кодекс Трудовой кодекс РФ Закон о свободном труде Устав Международной организации
документ
регулирует трудовые отношения в
Российской Федерации?

Слайд 3

Коллективные
договоры,
содержащие нормы
трудового
права

КЗОТ
Нормативные
правовые акты,
содержащие
нормы
трудового
права

Коллективные договоры, содержащие нормы трудового права КЗОТ Нормативные правовые акты, содержащие нормы

Трудовой
кодекс
РФ

Какие документы
в настоящее время
НЕ регулируют
трудовые отношения

Слайд 4

Гражданский
кодекс

Трудовой договор

Приказ о
приёме
на работу

Заявление о
приёме
на работу

На основании, какого документа

Гражданский кодекс Трудовой договор Приказ о приёме на работу Заявление о приёме

заключённого между работником и работодателем
возникают трудовые отношения

Слайд 5

Штатное
расписание

Трудовая
книжка

Портфолио
сотрудника

Трудовой
договор

Какой документ содержит данные о
трудовой деятельности
и трудовом

Штатное расписание Трудовая книжка Портфолио сотрудника Трудовой договор Какой документ содержит данные
стаже работника

Слайд 6

О
награждениях
за успехи
в работе

Сведения о семейном
положении
Сведения
о занимаемой
должности

О награждениях за успехи в работе Сведения о семейном положении Сведения о

Об увольнении

Какие сведения
НЕ вносятся в
трудовую книжку

Фамилия,
имя,
отчество

Слайд 7

Добросовестно
исполнять
трудовые
обязанности

Сообщать, как он провёл выходной день

Соблюдать
Правила
внутреннего

Добросовестно исполнять трудовые обязанности Сообщать, как он провёл выходной день Соблюдать Правила
трудового
распорядка

Соблюдать
трудовую
дисциплину
Что НЕ обязан делать Работник

Слайд 8

На
неопределенный
срок

Пред-
пенсионный

На
определенный
срок не более
пяти лет

Срочный
трудовой
договор

Каких НЕ

На неопределенный срок Пред- пенсионный На определенный срок не более пяти лет
бывает Трудовых договоров

Слайд 9

Замечание

Сверхурочная
работа
Выговор

Увольнение

Какие взыскания за совершение
дисциплинарного проступка, работодатель
НЕ имеет

Замечание Сверхурочная работа Выговор Увольнение Какие взыскания за совершение дисциплинарного проступка, работодатель НЕ имеет право применить
право применить

Слайд 10

Уход с работы
на полчаса
раньше

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин

Уход с работы на полчаса раньше Отсутствие на рабочем месте без уважительных
в течение всего рабочего дня

Опоздание
без уважительной
причины

Перерыв
для отдыха и
питания

Прогул - это

Слайд 11

32 часа
в неделю

40 часов в неделю
37 часов
в неделю

42 часа
в

32 часа в неделю 40 часов в неделю 37 часов в неделю
неделю

Нормальная
продолжительность
рабочего времени
не может превышать

Слайд 12

45 минут

Не более
двух часов и не менее
30 минут

1 час

Не более

45 минут Не более двух часов и не менее 30 минут 1

трёх часов и
не менее
1 часа

Какая продолжительность перерыва
для отдыха и питания согласно ТК?

Слайд 13

Перерывы
в течение
рабочего дня

Командировка

Выходные дни

Нерабочие
праздничные
дни

Что НЕ является

Перерывы в течение рабочего дня Командировка Выходные дни Нерабочие праздничные дни Что
временем отдыха

Отпуск

Слайд 14

Ежегодных
оплачиваемых

Премиальных

Без сохранения
заработной
платы

Учебных
Каких не бывает отпусков

Дополнительных

Ежегодных оплачиваемых Премиальных Без сохранения заработной платы Учебных Каких не бывает отпусков Дополнительных

Слайд 15

«Северный"
коэффициент

Материнский капитал

Доплата за
разъездной
характер работы

Премия

Какие выплаты
НЕ относятся
к

«Северный" коэффициент Материнский капитал Доплата за разъездной характер работы Премия Какие выплаты
заработной плате

Аванс

Слайд 16

Ликвидация
организации

Опоздание
на 10 минут

Сокращение
штата

Несоответствие
работника
занимаемой
должности

В каких

Ликвидация организации Опоздание на 10 минут Сокращение штата Несоответствие работника занимаемой должности
случаях Трудовой договор
НЕ может быть расторгнут по
инициативе работодателя

Грубое
нарушение
работником
трудовых
обязанностей

Имя файла: 15-вопросов-о-трудовом-кодексе,-или-знаете-ли-Вы-трудовые-права.pptx
Количество просмотров: 39
Количество скачиваний: 0