Содержание

Слайд 2

Ласкаво просимо на презентацію AIESEC

ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC?

ЩО РОБИТЬ AIESEC?

ЧОМУ САМЕ AIESEC?

ПРИЄДНАТИСЯ ДО

Ласкаво просимо на презентацію AIESEC ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC? ЩО РОБИТЬ AIESEC? ЧОМУ
AIESEC

ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ?

Слайд 3

ЩО ТАКЕ АIESEC?

AIESEC - це міжнародна молодіжна організація, яка дає можливість студентам

ЩО ТАКЕ АIESEC? AIESEC - це міжнародна молодіжна організація, яка дає можливість
та молодим спеціалістам із 110 країн світу розвинути на практиці свій лідерський потенціал, особисті та професійні навики для успішної кар'єри та подальшого позитивного впливу на суспільство.

Слайд 4

ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC?
Більше 60 років розвитку лідерів у більше ніж 100 країнах

ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC? Більше 60 років розвитку лідерів у більше ніж 100
для того, щоб змінювати світ на краще.
Саме молодь є тією рушійною силою, яка може нести зміни у суспільство.

Слайд 5

ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ?

AIESEC – це платформа, що надає можливість молодим людям

ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ? AIESEC – це платформа, що надає можливість молодим
у більш ніж 100 країнах світу розвивати у собі лідерські якості.

Слайд 6

ЩО AIESEC робить для того, щоб розвивати лідерів?

Твій AIESEC досвід

ЩО AIESEC робить для того, щоб розвивати лідерів? Твій AIESEC досвід

Слайд 7

Залучення

Зараз ви на цій стадії

На цьому этапі ви познайомитесь зі світом AIESEC,

Залучення Зараз ви на цій стадії На цьому этапі ви познайомитесь зі
різними програмами, у яких ви можете взять участь для отримання комплексного міжнародного лідерського досвіду.

Слайд 8

Розвиток лідерства на практиці

Наступна стадія

Розвиток лідерства на практиці Наступна стадія

Слайд 9

Розвиток лідерства на практиці

Робота в команді
Участь у соціальній програмі стажувань
Управління командою
Участь у

Розвиток лідерства на практиці Робота в команді Участь у соціальній програмі стажувань
професійній програмі стажувань

Вам обирати, які з програм створять
ваш AIESEC досвід

Слайд 10

Робота в команді

Практичний досвід роботи в команді
Доступ до глобального освітнього середовища
Практичний розвиток

Робота в команді Практичний досвід роботи в команді Доступ до глобального освітнього
особистісних та професійних навиків

Слайд 11

В останні роки, коли я працювала в різних командах, я кожного разу

В останні роки, коли я працювала в різних командах, я кожного разу
так змінювалася, що відчувала себе як новонароджена людина. Перед досвідом роботи в національній команді AIESEC в Україні, я мала дуже різноманітний досвід роботи в команді, була впевнена, що знаю на 100 % свої цінності, принципи та стиль роботи. Але моя КОМАНДА дала мені можливість подолати мої обмеження та вийти на новий рівень розвитку.
Коли ви будете членом команди проекту, функціонального напряму або керівництва місцевого представництва AIESEC, у вас буде можливість змінити себе, навчитися співпрацювати з людьми та досягати успіху команди загальними зусиллями. Ви зрозумієте цитату Рокфелера «Дружба, яка заснована на бізнесі краще, ніж бізнес, заснований на дружбі»! В AIESEC ви починаєте ваш досвід з товаришами по команді, і закінчуєте його з друзями. Я бажаю вам мати багато гарних моментів з вашою командою в AIESEC!

Кондрин Марта
AIESEC Івано-Франківськ, ІФНТУНГ
Віце-президент з програми стажувань
Національного Комітету AIESEC в Україні 2010-2011

Слайд 12

Участь у соціальній програмі стажувань

.

Досвід роботи в міжнародній команді з іншими учасниками

Участь у соціальній програмі стажувань . Досвід роботи в міжнародній команді з
програми стажувань
Покращення рівня англійської мови
Можливість зробити свій внесок у вирішення глобальних проблем

Слайд 13

Стажування в Азії в якості вчителя - це те, про що я давно мріяла!
Я працюю в мовному центрі в місті Нугегода, ШріЛанка.
 Для мене це стажування є

Стажування в Азії в якості вчителя - це те, про що я
не тільки можливістю для самореалізації та дослідження іншої культури, також це унікальний досвід для особистісного розвитку: пошуку себе, переоцінки цінностей та усвідомлення того, чого ти дійсно хочеш в цьому житті і як цього досягти. 

Алла Берднікова, ОГЕУ, AIESEC Одеса,
Віце-президент Національного Комітету AIESEC в Україні
з комунікацій 2010-2011.Соціальне стажування в Шрі-Ланці.

Слайд 14

Управління командою

Управління проектом чи напрямком діяльності
Розвиток лідерських якостей
Ефективний менеджмент

Управління командою Управління проектом чи напрямком діяльності Розвиток лідерських якостей Ефективний менеджмент

Слайд 15

Я прийшла в AIESEC, щоб розвинути себе і зробити щось важливе в цьому житті. 
Але я ніколи не могла уявити, що через 2 роки я стану президентом локального представництва у Львові і буду

Я прийшла в AIESEC, щоб розвинути себе і зробити щось важливе в
відчувати на себе повну відповідальність за більш, ніж 100 людей, які приймають тебе, як лідера, і чекають від тебе більше, ніж ти можеш очікувати від себе. Дух команди, можливість створювати стратегії та здійснювати їх, йти на ризик, приймати важкі рішення, відчувати і бачити вплив на життя людей - і цей список може бути продовжено! Неймовірний досвід, який варто спробувати , який змусив мене стати сильнішою і впевненішою в собі!

Юля Василів, AIESEC Львів, ЛНУ ім. Івана Франка
Президент AIESEC у Львові 2010-2011
Віце-президент із розвитку корпоративних відносин AIESEC Україна 2011-2012

Слайд 16

Участь у професійній програмі стажувань

Професійний розвиток
Робота у найбільших міжнародних компаніях
Професійний міжнародний

Участь у професійній програмі стажувань Професійний розвиток Робота у найбільших міжнародних компаніях Професійний міжнародний досвід
досвід

Слайд 17

Напротязі року, з липня 2010 до кінця червня 2011, я проходила AIESEC

Напротязі року, з липня 2010 до кінця червня 2011, я проходила AIESEC
стажування в компанії MORS Software на посаді координатора з маркетингу.
MORS Software (http://www.morssoftware.com/). Компанія молода, але дуже динамічно розвивається та виходить на нові ринки. Саме тому їм необхідний був молодий спеціаліст зі свіжим баченням та досвідом роботи в маркетингових комунікаціях для того, щоб налагодити маркетингові процеси.
Найголовнішими своїми досягненнями за час стажування я вважаю впровадження різноманітних маркетингових процесів (система звітністі, відповідальності та каналів комунікації), створення нових маркетингових матеріалів, запуск оновленого веб-сайту, а також впровадження нових технологій для організації онлайн зустрічей.
Звичайно, окрім безцінного професійного розвитку в маркетингу, я набула досвіду роботи у зовсім новому оточуванні. Зі мною в одному офісі працювало ще семеро; всі фіни. Стиль роботи фінів дуже відрізняється від українців: вони дуже орієнтовані на деталі, все повинно бути виконане на вищому рівні та дуже професійно. Але вони намагаються ніколи не піддаватись стресу, роблять все заздалегідь, повільно та із задоволенням. Я перейняла багато чого корисного зі збалансованого фінського стилю – піклування про фізичне та емоційне здоров’я, прагнення не тільки бути успішною професійно, а також щасливою поза роботою.  

Любов Бєссонова, ДонНУЕТ, AIESEC Донецьк, стажування
в компанії MORS Software, м. Гельсінки, Фінляндія.

Слайд 18

Підтримка на все життя

AIESEC надає своїм випускникам платформу для безперервного 
зростання, дозволяючи їм позитивно впливати на суспільство.

Підтримка на все життя AIESEC надає своїм випускникам платформу для безперервного зростання,

Слайд 19

63 роки розвитку лідерства
110 країн
60,000 учасників
2,100 університетів
16,000

63 роки розвитку лідерства 110 країн 60,000 учасників 2,100 університетів 16,000 міжнародних
міжнародних стажувань
20,000 лідерських позицій
470 конференцій
4,000 партнерів
945,000 випускників

AIESEC сьогодні — це:

Слайд 20

17 років сталого розвитку
15 представництв
1100 учасників
50 університетів
40

17 років сталого розвитку 15 представництв 1100 учасників 50 університетів 40 освітніх
освітніх конференцій
250 партнерів
2,100 випускників

AIESEC в Україні – це

Слайд 21

Чому саме AIESEC?

Це можливість отримати лідерський досвід у найбільшій міжнародній організації, розвинути

Чому саме AIESEC? Це можливість отримати лідерський досвід у найбільшій міжнародній організації,
свої особисті та професійні навики, необхідні для майбутньої успішної кар’єри.

Слайд 22

ЕТАПИ ВІДБОРУ

Відбір за анкетою
Проходження інтервью
Центр оцінки
Підготовча тренінг-конференція

ЕТАПИ ВІДБОРУ Відбір за анкетою Проходження інтервью Центр оцінки Підготовча тренінг-конференція Випробувальний

Випробувальний термін

1

2

3

4

5

Слайд 23

www.aiesec.org.ua

Детальніше на

www.aiesec.org.ua Детальніше на

Слайд 24

ПАРТНЕРИ AIESEC В УКРАЇНІ

ПАРТНЕРИ AIESEC В УКРАЇНІ
Имя файла: НАБІР.pptx
Количество просмотров: 306
Количество скачиваний: 1