«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность.»

Содержание

Слайд 2

Желаете быть значимым, иметь достаточно свободного времени, крепкое психо-эмоциональное состояние, преимущества перед

Желаете быть значимым, иметь достаточно свободного времени, крепкое психо-эмоциональное состояние, преимущества перед
своим окружением в развитии, в доходах, совершая действия приводящие к первенству, имея достоверный источник информации?
Подобного воплощения на практике эффективности результата не существует.

Слайд 3

«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность»

Консалтинговое сопровождение предприятий по разработке и внедрению на практике до результата мероприятий,

«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность» Консалтинговое сопровождение предприятий по разработке и внедрению на практике до результата
направленных на развитие компании в сжатые сроки.

Разработка нового направления

Разработка сферы
деятельности, альтернативной основной

Определение перспективы развития

Работа с кадрами.
Метод 2FACE (собственность компании «Б.Э.Р.С.»)

Эффективное построение отдела персонала (организация, настройка, оптимизация)

Постановка кадрового делопроизводства

Проработка основополагающих документов компании

Тренинги
Собственные наработки

Семинары
Круглые столы

Лекции

Выявление и устранение причин, пошатнувших стабильность предприятия

Слайд 4

«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность»

Производство;
Энергетика;
Автомобили;
Грузоперевозки;
IT бизнес-направления;
Полиграфия;
Рекламные услуги;
Товары для офиса;
Детская и учебная литература;
Ресторанный бизнес;
Цветы;
Одежда (ателье);
Крупы.

РЫНКИ:

Работа осуществляется со

«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность» Производство; Энергетика; Автомобили; Грузоперевозки; IT бизнес-направления; Полиграфия; Рекламные услуги; Товары для
всеми округами РФ, а также с городами Казахстана.
Построение работы:
С выездом в компанию;
Удаленное консультирование;
Контролирующее сопровождение.

Слайд 5

ИНСТРУКЦИЯ КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ И СТАБИЛЬНЫМ БИЗМЕСМЕНОМ.

ИНСТРУКЦИЯ КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ И СТАБИЛЬНЫМ БИЗМЕСМЕНОМ.

Слайд 6

ВЫВЕДЕНИЕ
КОМПАНИИ
НА НОВЫЙ
УРОВЕНЬ
РАЗВИТИЯ

ВЫВЕДЕНИЕ КОМПАНИИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ

Слайд 7

ПОШАГОВО РАСПИШУТ ПЛАН РАЗВИТИЯ И СОВМЕСТНО С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ ВНЕДРЯТ ДО РЕЗУЛЬТАТА

ПОШАГОВО РАСПИШУТ ПЛАН РАЗВИТИЯ И СОВМЕСТНО С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ ВНЕДРЯТ ДО РЕЗУЛЬТАТА

Слайд 8

РЕШАТ СЛОЖНЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ СИТУАЦИИ.

ПСИХО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ

ПРОБЛЕМНЫЕ МОМЕНТЫ В
НАРУШЕНИИ ПО ЗДОРОВЬЮ

РЕШАТ СЛОЖНЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ СИТУАЦИИ. ПСИХО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМНЫЕ МОМЕНТЫ В НАРУШЕНИИ ПО ЗДОРОВЬЮ

Слайд 9

Хотите быть значимым и авторитетным?

В

Вам помогут и научат стать таковым.

Хотите быть значимым и авторитетным? В Вам помогут и научат стать таковым.

Слайд 10

Хотите собрать команду профессионалов, работающих на результат?

ИМЕЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ СОСТАВЛЕНИЯ ТОЧНЫХ ПСИХО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ ПОРТРЕТОВ

Хотите собрать команду профессионалов, работающих на результат? ИМЕЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ СОСТАВЛЕНИЯ ТОЧНЫХ ПСИХО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ
НА
ТОП –МЕНЕДЖМЕНТ, РЫЧАГИ УПРАВЛЕНИЯ;

- ПОДБОР, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ «2FACE»;

- ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ КАДРОВОГО РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ВОЗЛОЖЕННЫМ НА НЕГО ДОЛЖНОСТНЫМ ПОЛНОМОЧИЯМ;

- ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ, УЧИТЫВАЯ ЦЕЛИ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРВОГО ЛИЦА КОМПАНИИ.

Слайд 11

Желаете иметь индивидуальное направление, которое займёт лидирующую позицию на рынке?

Разрабатывается индивидуальное

Желаете иметь индивидуальное направление, которое займёт лидирующую позицию на рынке? Разрабатывается индивидуальное
направление с перечнем необходимых действий и средств, учитывая, психо- эмоциональный портрет и цели первого лица компании;

Внедряется до результата совместно с руководителем обратившейся компании, в установленный период времени;

Руководителю компании показывается на практике, как результативно устраняются причины пошатнувшие стабильность компании;

Слайд 12

Хотите сделать свой бизнес процветающим? Быть лидером среди конкурентов.

Проводит анализ и предоставляет

Хотите сделать свой бизнес процветающим? Быть лидером среди конкурентов. Проводит анализ и
полную картину дальнейшего развития

разрабатывает оптимальный и качественный план «безболезненного» перехода компании на новую ступень развития.

Учитывая состояние компании на сегодняшний момент, исходя из целей и задач, поставленных руководителем, а также, принимая во внимание обстоятельства, при которых в жизни компании появились осложнения

обнажает и вскрывает проблемные моменты;
указывает статистику снижения уровня дохода по каждому из проблемных моментов, в %;

Система

Слайд 13

Хотите, чтобы Ваш персонал был профессионален и умел принимать правильные решения?

Хотите, чтобы Ваш персонал был профессионален и умел принимать правильные решения?

Слайд 14

Хотите, чтобы Ваш персонал был профессионален и приносил $?

Это возможно.

Вся тематика обучения

Хотите, чтобы Ваш персонал был профессионален и приносил $? Это возможно. Вся
направлена на совершенствования собственных способностей человека (руководителя) в области управления людьми. Уникальные наработки позволяют с точностью определить истинное лицо находящегося рядом человека.

Приобретаемые в результате знания о реальной сущности человека, позволяют избежать ошибок и обезопасить себя более, чем на 70 %.

Вся работа основана на симбиозе традиционного и безошибочного в области управления и передовых исследований и методик в области психологии взаимоотношений.

Слайд 15

кадры

кадры

Аналитическая компания
«Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность.»

Определение перспективы развития.
2. Разработка сферы деятельности, альтернативной основной.

3. Проработка основополагающих документов

кадры кадры Аналитическая компания «Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность.» Определение перспективы развития. 2. Разработка сферы деятельности,
компании.
4. Работа с кадрами.
Метод «2Face»
5. Постановка кадрового делопроизводства

6.обучение

Слайд 16

- Указанная система является продуктом единичным, авторским.

Применима исключительно на практике (при

- Указанная система является продуктом единичным, авторским. Применима исключительно на практике (при
условии обязательного и непосредственного участия основного лица – Руководителя компании, его профессионального видения проблемных моментов, заинтересованности в развитии своей компании).
Никаких электронных, печатных и.т.д. пакетов услуг без непременного внедрения продукта «Б.Э.Р.С.» на практике не подразумевает.

Слайд 17

Аналитическая компания

проработка основополагающих положений компании; курируемые направления,
выработка новой конкурентоспособной позиции компании

Аналитическая компания проработка основополагающих положений компании; курируемые направления, выработка новой конкурентоспособной позиции
исследования и разработки в
Корректировка, проработка настоящей позиции компании. области энерго-информации.
Выведение компании на уровень конкурентоспособной,
значимой на ценовом рынке единицы;
проведение обучения, тренингов, лекций, семинаров.
Здоровье
биоэнергетическое воздействие,
фитотерапия,
ГРВ-метод. Сознание
личные проблемы,
сложные жизненные ситуации.
Информация
о любом человеке.
ситуации;
направлении;
регионе, стране.

Слайд 18

Предоставление точной информации

Разработка и внедрение информации
http://sites.google.com/site/gonchar1010/opisanie-sajta

Ответы на любые вопросы

Информация точна, достоверна, 100%.

Предоставление точной информации Разработка и внедрение информации http://sites.google.com/site/gonchar1010/opisanie-sajta Ответы на любые вопросы
В последнее время появляется очень много направлений, пытающихся под ширмой тренингов, семинаров и "инновационных" методик вменить думающим и в основном преуспевающим людям, занимающим различные руководящие должности, что мышление можно изменить. Причем, изменить мышление целого региона. Прежде, чем утверждать такое, нужно попытаться изменить мышление хотя бы одного человека. Эта работа, не допускающая установок, психологического давления, призывов, лозунгов и прочего "мусора", ведущего к зомбированию но не к свободному, раскрепощенному и по истине конструктивному мышлению. И уходят на эту работу даже не недели, а долгие месяцы и уж никак не часы, отведенные на тренинг. И, самое главное, человек ничего не смыслящий в вопросах мышления, не знающий его основ и особенностей, не обладая сам мышлением, о котором говорит, не может дать другому человеку ничего достойного в этом аспекте. Просто поможет ему расстаться с некоторой суммой денег.

Слайд 19

Информация - это совокупность знаний, получаемых из различных источников о средах и

Информация - это совокупность знаний, получаемых из различных источников о средах и
телах, материальном и нематериальном мире воспринимаемых нашим сознанием.

Слайд 20

Трудности в решении сложных жизненных ситуациях? Осложнения во взаимоотношениях?

Выявляем и устраняем первопричину

Трудности в решении сложных жизненных ситуациях? Осложнения во взаимоотношениях? Выявляем и устраняем
проблемной ситуации;

Учим справляться с психо-эмоциональными состояниями, сложными жизненными ситуациями;

Прорабатываем механизмы, обеспечивающие:
- сознательный контроль над причинами, запускающими как положительные, так и отрицательные эмоции;

- формирование и доминирование «здорового сознания» (ведущего к стабильности и успешности) над сложностями, препонами и каверзами окружающей действительности.

Слайд 21

Что гарантирует решение проблемных моментов в:

личных и семейных отношениях
(выявляем и устраняем

Что гарантирует решение проблемных моментов в: личных и семейных отношениях (выявляем и
причину, пошатнувшую стабильность в семейных отношениях, выравниваем психоэмоциональное состояние)

профессиональной сфере

стремление к самовыражению, признанию

достижении целей

Слайд 22

Руководитель компании, привлекающий компанию «Б.Э.Р.С.» в качестве вспомогательного инструмента для решения проблемных

Руководитель компании, привлекающий компанию «Б.Э.Р.С.» в качестве вспомогательного инструмента для решения проблемных
моментов в рамках собственной компании получает гарантию качественного выполнения всех услуг и полной конфиденциальности.
«Б.Э.Р.С.» строит свою работу основываясь на задачах и целях, профессиональном видении, планах и запланированных перспективах первого лица – руководителя компании, прибегающего к услугам «Б.Э.Р.С.».
Стоимость услуги и срок выполнения работы зависит от объема и направления (выбора желаемой цели). Рассчитывается и информируется на следующий день.
Имя файла: «Бизнес.Эффективность.Развитие.Системность.».pptx
Количество просмотров: 178
Количество скачиваний: 0