Бонусная программа для директоров и менеджеров ресторанов c

Участники
директор, заместитель директора и менеджер ресторана
Периодичность выплаты
один раз в месяц
Целевой размер бонуса
25%+ от базового ежемесячного оклада
Условия бонусной программы

> 3,5
ПРОДАЖИ
Итоговый размер премии по выполнению показателя «Продажи» зависит от выполнения ежемесячной цели по этому показателю.
Целевой размер продаж – не менее 95% от ежемесячной цели по продажам.
Рассчитывается по шкале:
Ключевые показатели эффективности

> 3,5
Ключевые показатели эффективности
LC
Итоговый размер премии по выполнению показателя «LC» зависит от выполнения ежемесячной цели по этому показателю.
Целевой показатель LC – 100% выполнения цели (без бонусов и премий) или более, по итогам месяца.
OER
Итоговый размер премии по выполнению показателя «OER» зависит от выполнения ежемесячной цели по этому показателю.
Целевой показатель OER – 75 баллов и более, по итогам месяца
Non-Food и Food
Целевой показатель – индивидуальный для каждого ресторана

Условия при которых бонус менеджеров может составить ноль рублей:
В случае, когда дисквалифицирующих пунктов нет, бонус можно получить за отдельно выполненный один (или несколько) показатель, даже если по остальным цель не достигнута.