Быстрый найм продавцов. Чек-лист по отбору резюме

№ 1. Адекватная фотография
Человек, не чувствующий уместности, вряд ли сможет хорошо строить общение с клиентами. Работать стоит только с теми людьми, которые вам приятны. Если вы не готовы видеть это лицо каждый день в своем офисе — человека можно не рассматривать.
Cтоп-лист: фотографии вообще нет, на фоне ковра в свадебном платье, на фоне забора, в электричке, с друганом, на фоне тачки
№ 2. Возраст до 38 лет
Для успешных продаж хороша энергетика молодых и амбициозных людей. Исключение: специалисты по продажам в узких сложных нишах типа строительства. Идеальным кандидатом здесь может быть мужчина 40–45 лет, который успел разобраться во всех нюансах в своей теме и вызывает доверие уровнем экспертности.
№ 3. Грамотный текст
Обратите внимание на аккуратность оформления резюме, отсутствие орфографических и грамматических ошибок.
Если человек пишет «опыт рОботы», «с Самары», вряд ли он подойдет для работы в лакшери-сегменте
АШИПКИ
О
Б