Цикл жизни IT-специалиста в современной компании. IT и HR: взаимодействие

Что мотивирует?
Как и сколько можно использовать эту мотивацию?
Дружба HR и IT. Выгодные стороны этой дружбы.
Правильный подбор. Эффективная работа.
Сопровождение по вопросам документооборота.
О чём мы?!

Что мотивирует?
Удовлетворение потребностей в
профессиональной самореализации
Ориентация на экономическое
Вознаграждение в различных формах
Удовлетворение материальных
потребностей
Комфорт рабочего места
Внутренняя мотивация
Инструментальная
экономическая
мотивация
Ориентация на творческий характер
труда, общественную значимость,
Определённую независимость

Как и сколько можно использовать эту мотивацию?

Дружба HR и IT. Выгодные стороны этой дружбы..
Помочь разобраться в средних з.п. на рынке и оценить кадровый план на год
Проработать вместе с вами компетенции и организовать подбор сотрудников и помочь их оценить
Разработать эффективные инструменты удержания и мотивации сотрудников
Подготовить людей к внедрению новой информационной системы
Организовать и провести обучение
Примирить с огромным количеством документов и уволить ☺.

Правильный подбор. Эффективная работа.
Никаких секретов нет!
Потратьте время, чтобы заполнить заявку
Потратьте время, чтобы проговорить вакансию вместе
По первым резюме давайте расширенную обратную связь
4. Лучше всего видеть кандидатов уже на первом собеседовании
5. Давайте обратную связь после собеседования
6. Это Вы принимаете решение о найме

Сопровождение по вопросам документооборота.
Приём на работу
Перевод сотрудника, изменение оклада
Отпуска, больничные
Увольнение