Формы регулирования труда работников. Система и особенности источников трудового права

РЕМОНТ

Вопросы:
6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования труда.
7. Локальное регулирование труда.
8. Сочетание коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования условий труда.
9. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
10. Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

VI.

VII.

VIII.
Коллективный договор не может ухудшать положение работников по сравнению с ТК РФ и другими нпа, содержащими нормы тп.
Индивидуальные трудовое договоры не являются источниками тп, хотя и представляют договорную часть всего механизма правового регулирования условий труда.
Индивидуальные трудовые договоры не должны противоречить и ухудшать положение работников по сравнению с локальными нормативными актами, коллективным договором и другими вышестоящими по юр. силе нпа.

IX.
по кругу лиц – ст. 11 ТК РФ
во времени – ст. 12 ТК РФ
в пространстве – ст. 13 ТК РФ

X.
Судебная практика и ее роль в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений