Содержание
- 4. Несмотря на то, что Компания ЭФКО является абсолютным лидером на рынке промышленных жиров, основной ценностью Компании
- 5. Проекты Инновационного центра, реализация которых невозможна без Брендинга и Маркетинга : растительное мясо сладкий белок низкокалорийные
- 6. ЗАЧЕМ МЫ ПРИЕХАЛИ? Компания ЭФКО объявляет конкурс для студентов направлению «Химия» По итогам конкурса, авторы трех
- 7. ЗАДАНИЕ КЕЙСА Кейс на тему: «Повышение эффективности работы отдела продаж» Задание Предположим, что компания запускает производство
- 8. ПОЧЕМУ КРАСНОЯРСК? Высокий уровень образования «Вузы Сибирского федерального округа входят в рейтинг лучших российских вузов по
- 9. КОГО МЫ ХОТИМ НАЙТИ? ПОЧЕМУ ОМСК? Сибирь и Омск в частности давно стали источником лучших кадров
- 11. Скачать презентацию
Слайд 4Несмотря на то, что Компания ЭФКО является абсолютным лидером на рынке промышленных
Несмотря на то, что Компания ЭФКО является абсолютным лидером на рынке промышленных
«Слобода» (майонез, масло, йогурты, кетчупы)
«Altero» (масла сегмента premium, йогурты)
«Violio» (масло, овсяные йогурты)
Слайд 5Проекты Инновационного центра, реализация которых невозможна без Брендинга и Маркетинга :
растительное мясо
сладкий
Проекты Инновационного центра, реализация которых невозможна без Брендинга и Маркетинга :
растительное мясо
сладкий
низкокалорийные жиры
растительные «молочные» продукты
ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
«БИРЮЧ»
Для реализации инновационной деятельности, комплементарной основному бизнесу Компании, был построен Инновационный центр «Бирюч-НТ», в котором реализуются интереснейшие проекты, способные вырасти в новые отрасли пищевой промышленности, приносящие пользу миллионам людей.
Ключевой драйвер развития ГК «ЭФКО» и обеспечения лидерства внутри страны и на мировом рынке - инновационная деятельность.
Слайд 6
ЗАЧЕМ МЫ ПРИЕХАЛИ?
Компания ЭФКО объявляет конкурс
для студентов направлению «Химия»
По итогам конкурса,
ЗАЧЕМ МЫ ПРИЕХАЛИ?
Компания ЭФКО объявляет конкурс
для студентов направлению «Химия»
По итогам конкурса,
30 тысяч рублей.
Итоговые работы просим присылать в формате презентации (ppt)
Критерии оценки:
Глубина проработки материала
Доступность изложения
Качество оформления презентации
Работы принимаются на [email protected]
до 27.11.2020
Конкурс предполагает выполнение задания на тему:
«Анализ целесообразных лабораторных методов
входного контроля «сладких белков»
Слайд 7
ЗАДАНИЕ КЕЙСА
Кейс на тему: «Повышение эффективности работы
отдела продаж»
Задание
Предположим, что компания
ЗАДАНИЕ КЕЙСА
Кейс на тему: «Повышение эффективности работы
отдела продаж»
Задание
Предположим, что компания
- какие параметры качества отличают хорошие и качественные «сладкие белки» от некачественных?
- с помощью каких лабораторных методов и с помощью какого лабораторного оборудования эти параметры можно проверить?
Ожирение, сахарный диабет, кариес и даже болезнь Альцгеймера - это лишь малый список последствий избытка сахара в рационе. Существует большое количество сахарозаменителей и подсластителей, однако и они, зачастую, оказывают вред человеческому здоровью не меньше, чем сахар.
Современный мир не стоит на месте. Производители пищевой продукции следуют тенденциям и задумываются о применении «Сладких белков».
«Сладкие белки» – вещества белковой природы, обладающие сладким вкусом. Белки являются главным строительным материалом для организма, таким образом применение «Сладких белков» в пищевой промышленности является не просто безвредным аналогом использования обычного сахара, но и «теми самыми кирпичиками», из которых складывается здоровое физическое тело.
На данный момент известны следующие «сладкие белки»: тауматин, браззеин, монеллин.
Слайд 8
ПОЧЕМУ КРАСНОЯРСК?
Высокий уровень образования
«Вузы Сибирского федерального округа входят в рейтинг
ПОЧЕМУ КРАСНОЯРСК?
Высокий уровень образования
«Вузы Сибирского федерального округа входят в рейтинг
Высокий уровень личностных компетенций
Знаем на собственном опыте!
Большинство работников из Красноярска обладают ценными для Компании свойствами.
Возможность формирования привлекательных условий:
благоприятные климатические условия
высокий уровень заработной платы и компенсаций
Слайд 9КОГО МЫ ХОТИМ НАЙТИ?
ПОЧЕМУ ОМСК?
Сибирь и Омск в частности давно стали источником
КОГО МЫ ХОТИМ НАЙТИ?
ПОЧЕМУ ОМСК?
Сибирь и Омск в частности давно стали источником
Одна из причин этому – высокий уровень образования в регионе.
При Компании действует научно-образовательный центр «Бирюч», целью которого является разработка учебных программ, направленных на подготовку эффективных менеджеров. Почти за 20 лет существования центр сотрудничал примерно с 40 профессорами и докторами наук и накопил уникальную базу знаний в самых разных направлениях.
В научно-образовательном центре «Бирюч» регулярно проводятся учебные курсы по направлениям:
Системный менеджмент;
Стратегический менеджмент;
Аналитический дизайн;
Брендинг;
Экономика и финансы.
НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР