HR management in Asia

Слайд 2

Надя Любивая, Hong Kong

Надя Любивая, Hong Kong

Слайд 7

Как же влияют на HR …
Уважение к старшим и семье
Лидерство - не

Как же влияют на HR … Уважение к старшим и семье Лидерство
поощряется
Работодатель на всю жизнь
Репутация выше результатов

Слайд 8

Трудности

Aligned at the Top (AP), Deloitte Touche Tohmatsu

Трудности Aligned at the Top (AP), Deloitte Touche Tohmatsu

Слайд 9

Как же это влияет на HR ?
Похожие проблемы требующие других решений

Как же это влияет на HR ? Похожие проблемы требующие других решений

Слайд 11

ТАЛАНТЫ

ТАЛАНТЫ

Слайд 12

1. Война за таланты

1. Местные таланты
-> Найти и развить
2. Иностранный опыт
-> Привлечь
3.

1. Война за таланты 1. Местные таланты -> Найти и развить 2.
Местные таланты, уехавшие заграницу
-> Вернуть

Слайд 13

Культурные различия (Diversity management)

Культурные различия (Diversity management)

Слайд 14

Удержать

У
Д
Е
Р
Ж
А
Т
Ь

Удержать У Д Е Р Ж А Т Ь

Слайд 15

3. Удержание персонала

Льготы и Вознаграждение
– не только для себя
Семейная атмосфера
Менеджмент =

3. Удержание персонала Льготы и Вознаграждение – не только для себя Семейная
менторство
Планы на будущее
Необходимость внимательно слушать :)

Слайд 16

Баланс жизни и работы

Баланс жизни и работы
Имя файла: HR-management-in-Asia.pptx
Количество просмотров: 119
Количество скачиваний: 0