Инцидент и какова его роль в структуре социально-политического конфликта

Переход конфликта из латентного состояния в открытое противоборство происходит в результате того или иного инцидента. Инцидент- действие, в основе которого лежит формальный повод для непосредственного столкновения участников.

Инцидент – третий элемент структуры социально-политических конфликтов, определяемый:
а) как повод для конфликта, т.е. случай, происшествие, стечение обстоятельств, затрагивающее интересы сторон и используемое ими для развязывания конфликтных действий;
б) как впервые осуществленные внешние действия (действие) участников конфликтной ситуации, резко обостряющие противоречия между ними. Суть инцидента в том, что он переводит конфликт из скрытой стадии в стадию открытой борьбы сторон за свои интересы и цели.

Инцидент – это начало действий, направленных на блокирование реализации интересов и целей другой стороны во имя обеспечения собственного успеха.

Такие действия могут иметь характер:
- физический (нанесение ущерба);
- психолого-моральный (компрометация другой стороны в СМИ);
- рациональный (сфера конкуренции в зоне осознанных интересов, например, борьба за власть, ресурсы);
- эмоциональный (перенос борьбы на «личности», переход на формирование негативных стереотипов оппонента);
- непосредственный (прямой);
- непосредственный (использование третьих лиц и их ресурсов).

Известны пять характеристик социально-политического конфликта, описанных в зарубежной литературе:
1) присутствие как минимум двух противодействующих сторон, которыми могут быть индивиды, группы, государства, народы;
2) наличие двух видов социально-политического конфликта – позиционного и ресурсного. Первый предполагает невозможность исполнения двумя субъектами одной и той же роли, вследствие чего между ними возникают отношения противоборства. Второй предполагает невозможность в полной мере удовлетворить свои потребности вследствие ограниченности каких-либо благ, ресурсов;

3) желание сторон получить выгоду за счет друг друга, вследствие чего само конфликтное поведение выглядит как стремление ликвидировать либо поставить под контроль другую сторону;
4) направленность действия конфликтующих сторон на достижение несовместимых и взаимоисключающих целей (ценностей), приводящих к их противоборству;
5) блокирование, устранение оппонента для достижения победы в конфликте.