Исследование национальных особенностей управления персоналом

Слайд 2

Цели и задачи

Цели и задачи

Слайд 3

Объектом выступает национальный рынок труда и система управления персоналом в рамках каждой

Объектом выступает национальный рынок труда и система управления персоналом в рамках каждой
конкретной рассматриваемой страны
.
Предмет исследования - характерные национальные признаки, подходы и инструменты управления рынком труда и управления персоналом в компаниях различных стран.
.
Гипотеза основывается на том, что в условиях глобализации, развития «знание емких технологий» и цифровизации изучение опыта управления институтами рынка труда и реализации функциональных областей управления персоналом в передовых странах представляет значительный практический, теоретический и научно-исследовательский интерес для России, так как наиболее успешные практики управления персоналом, аналитические результаты исследования рынка труда и национальных особенностей формирования социально-трудовых отношений помогут выявить наиболее эффективные характеристики системы управления человеческими ресурсами на всех уровнях принятия управленческих решений для их последующей адаптации к российским реалиям.

Слайд 5

Источники поиска работы

Источники поиска работы

Слайд 11

Уровень образования граждан в России и Японии

Распределение населения по направлениям подготовки в

Уровень образования граждан в России и Японии Распределение населения по направлениям подготовки в России и Японии
России и Японии

Слайд 14

Заработная плата в России и Японии

Доля населения в разрезе заработных плат в

Заработная плата в России и Японии Доля населения в разрезе заработных плат
России, %

Доля населения в разрезе
заработных плат в Японии, %

Слайд 15

Средние пенсионные выплаты

Соотношение пенсионных выплат к МРОТу,
прожиточному минимуму в России

Соотношение пенсионных

Средние пенсионные выплаты Соотношение пенсионных выплат к МРОТу, прожиточному минимуму в России
выплат к МРОТу,
прожиточному минимуму в Японии

Соотношение пенсионных выплат в России

Соотношение пенсионных выплат в Японии

Слайд 16

Современная проблема на рынке труда молодых специалистов

Реализация программы партнерства организаций с вузами

Современная проблема на рынке труда молодых специалистов Реализация программы партнерства организаций с вузами

Слайд 17

Наиболее востребованные направления мотивации

Вовлеченность сотрудников в деятельность компании

Наиболее востребованные направления мотивации Вовлеченность сотрудников в деятельность компании

Слайд 18

Выводы

Выводы
Имя файла: Исследование-национальных-особенностей-управления-персоналом.pptx
Количество просмотров: 30
Количество скачиваний: 0