Содержание
- 2. НАША ЦЕЛЬ – ДОЛГОСРОЧНЫЕ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ НА ОСНОВЕ ВЗАИМНОГО ДОВЕРИЯ И ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ НАШЕ ПРАВИЛО
- 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Подбор персонала TOP и MIDDLE уровня Мониторинг рынка труда Аудит и постановка кадрового
- 4. НАПРАВЛЕНИЯ РЕКРУТИНГА Продажи товаров и услуг Недвижимость и строительство Финансовые службы Проектирование IT-технологии Производство Транспортная и
- 5. МЕТОДЫ ПОИСКА Корпоративная База Данных Анализ рынка / прямой поиск Университеты / Бизнес-школы Отклики на публикации
- 6. УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ГАРАНТИЯ: 90 дней однократная бесплатная замена в случае не прохождения гарантийного срока кандидатом СТОИМОСТЬ:
- 7. Мы все в недавнем прошлом директора и HR-менеджеры известных компаний. Мы работаем на основе индивидуального подхода
- 9. Скачать презентацию






Ресторан Золотой дракон
Конфлікти в закладі дошкільної освіти
Игра Пирамида
Как человек открывал Землю
Занимательные клеточки
Компьютерные вирусы
FN1_LessonOne
Цилиндр и конус
Основы работы профБюро факультета
Педагогический советГОУ СОШ № 547 протокол № 1 от 30.08.2010 г.
Сборник артикуляционных упражнений
Темперамент. Для учащихся 5 класса
Инжиниринговый центр Краснодарского края
Древний Китай
Гимнастика
Методология проекта. Культура Японии
Окказионализмы в детском словотворчестве
История развития пожарного дела в России
Звук К
RoomTour show. Экскурсия по домам медийных личностей
Внеплановая Чёрная Пятница теперь в М.Видео
Формирование ключевых компетенций средствами межпредметной интеграции и использованием регионального компонента
Исследование уровня интернет-зависимости уучащихся
Этика, культура делового общения
Сон Иосифа
Что такое техника?
Перспективы развития информационных технологий в библиотечной сфере Хабаровского края
Наркотизм и национальная безопасность. Тест