Слайд 2ЦЕЛИ СУПЕРВИЗИЙ (Haynes, Corey, & Moulton, 2003)
Стимулировать рост и развитие супервизируемого в процессе
![ЦЕЛИ СУПЕРВИЗИЙ (Haynes, Corey, & Moulton, 2003) Стимулировать рост и развитие супервизируемого](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-1.jpg)
сессии.
Обеспечить социальную защиту клиенту.
Слайд 3Цели, продолжение…
3. Отслеживать исполнение работы супервизируемым.
Дать возможность супервизируемому самому курировать свою работу
![Цели, продолжение… 3. Отслеживать исполнение работы супервизируемым. Дать возможность супервизируемому самому курировать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-2.jpg)
и следовать поставленным целям, подобно независимому профессионалу.
Слайд 4РОЛИ СУПЕРВИЗОРА
Учитель
Наставник
Консультант
Социальный педагог
Рупор
Эксперт
Администратор
Специалист по анализу
![РОЛИ СУПЕРВИЗОРА Учитель Наставник Консультант Социальный педагог Рупор Эксперт Администратор Специалист по анализу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-3.jpg)
Слайд 5Роли, продолжение…
Секретарь / Архивариус
Вдохновитель
![Роли, продолжение… Секретарь / Архивариус Вдохновитель](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-4.jpg)
Слайд 6Должностные обязанности супервизора
Иметь представление о каждом случае / клиенте, с которыми работает
![Должностные обязанности супервизора Иметь представление о каждом случае / клиенте, с которыми](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-5.jpg)
супервизируемый.
Предоставлять обратную связь и оценивать качество работы супервизируемого.
Отслеживать мероприятия и решения, проводимые супервизируемым.
Документировать рабочие сессии с супервизируемым.
Координировать работу в области своей специализации.
Вовремя осуществлять взаимодействие с супервизируемым.
Слайд 7Определять стандарт навыков в области эффективного решения проблем.
Пропагандировать этическое поведение и приобретение
![Определять стандарт навыков в области эффективного решения проблем. Пропагандировать этическое поведение и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-6.jpg)
знаний в этой сфере.
Слайд 8Взаимоотношения супервизор/супервизируемый
Установление доверия
Мотивация к раскрытию собственной личности
Урегулирование конфликтов
Границы
Власть и полномочия (вознаграждение, сила
![Взаимоотношения супервизор/супервизируемый Установление доверия Мотивация к раскрытию собственной личности Урегулирование конфликтов Границы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/440971/slide-7.jpg)
принуждения, легитимность, обращение, экспертная оценка, связь, информация)
Личная осведомленность