КЛИНИЧЕСКИЕ СУПЕРВИЗИИ

Содержание

Слайд 2

ЦЕЛИ СУПЕРВИЗИЙ (Haynes, Corey, & Moulton, 2003)

Стимулировать рост и развитие супервизируемого в процессе

ЦЕЛИ СУПЕРВИЗИЙ (Haynes, Corey, & Moulton, 2003) Стимулировать рост и развитие супервизируемого
сессии.
Обеспечить социальную защиту клиенту.

Слайд 3

Цели, продолжение…

3. Отслеживать исполнение работы супервизируемым.
Дать возможность супервизируемому самому курировать свою работу

Цели, продолжение… 3. Отслеживать исполнение работы супервизируемым. Дать возможность супервизируемому самому курировать
и следовать поставленным целям, подобно независимому профессионалу.

Слайд 4

РОЛИ СУПЕРВИЗОРА

Учитель
Наставник
Консультант
Социальный педагог
Рупор
Эксперт
Администратор
Специалист по анализу

РОЛИ СУПЕРВИЗОРА Учитель Наставник Консультант Социальный педагог Рупор Эксперт Администратор Специалист по анализу

Слайд 5

Роли, продолжение…

Секретарь / Архивариус
Вдохновитель

Роли, продолжение… Секретарь / Архивариус Вдохновитель

Слайд 6

Должностные обязанности супервизора

Иметь представление о каждом случае / клиенте, с которыми работает

Должностные обязанности супервизора Иметь представление о каждом случае / клиенте, с которыми
супервизируемый.
Предоставлять обратную связь и оценивать качество работы супервизируемого.
Отслеживать мероприятия и решения, проводимые супервизируемым.
Документировать рабочие сессии с супервизируемым.
Координировать работу в области своей специализации.
Вовремя осуществлять взаимодействие с супервизируемым.

Слайд 7

Определять стандарт навыков в области эффективного решения проблем.
Пропагандировать этическое поведение и приобретение

Определять стандарт навыков в области эффективного решения проблем. Пропагандировать этическое поведение и
знаний в этой сфере.

Слайд 8

Взаимоотношения супервизор/супервизируемый

Установление доверия
Мотивация к раскрытию собственной личности
Урегулирование конфликтов
Границы
Власть и полномочия (вознаграждение, сила

Взаимоотношения супервизор/супервизируемый Установление доверия Мотивация к раскрытию собственной личности Урегулирование конфликтов Границы
принуждения, легитимность, обращение, экспертная оценка, связь, информация)
Личная осведомленность
Имя файла: КЛИНИЧЕСКИЕ-СУПЕРВИЗИИ.pptx
Количество просмотров: 341
Количество скачиваний: 5