Когда стоит сказать нет работе. Как отличить недобросовестного работодателя от порядочного

Недобросовестные работодатели

кандидатов подали в суд на недобросовестных работодателей и выиграли дело
6%

Причины недобросовестности

соискателей не узнают ничего о компании, в которой собираются работать
16%

Как отличить
недобросовестного работодателя
по тексту вакансии?

Грамотность речи в вакансии. Наличие орфографических и пунктуационных ошибок, знаков препинания; несогласованность слов.

Понятность требований: с кем предстоит работать/с какой группой товаров, что конкретно предстоит делать.

Неадекватные условия работы: работа 3 часа в день, в режиме home-office, ничего делать не надо, и при этом зарплата 200 000 руб. в месяц.

Предлагаемый уровень зарплаты.
От 12 000 рублей и до

Как визуально отличить недобросовестного работодателя?

Формальное описание

Биржевые трейдеры

Товары народного потребления

Свой бизнес без вложений

Делают все и сразу

Размытое описание компании

Слишком много всего

Мало-мало
половин
Мало половин

Личное общение
с работодателем
Представитель компании
не отвечает на вопросы
по телефону
Неоплачиваемый испытательный срок
Предлагают оплатить первую партию продукции, обучение, санитарную книжку
Просят прислать документы. Подписать что-то кроме трудового договора.
Очень много кандидатов на собеседование в небольшую фирму
Отсутствие рабочей мебели/компьютеров, рабочей атмосферы

И еще
несколько намеков
Место размещения вакансии
Может вы о чем-то забыли?
Что пишут в интернетазх

Креативные работодатели
и как их искать

А может быть
дело в вас?

Плохое резюме
Слишком длинное
Слишком креативное резюме
Описание нерелевантного опыта
Школьные успехи
Опечатки, грамматические ошибки

Плохое сопроводительное письмо
Его нет
Одинаковое для всех вакансий
Вы хотите работать «в лучшей в мире компании»
«Возьмите меня, пожалуйста!»