Компания ООО Наставник, услуги по подбору и предоставлению персонала

О КОМПАНИИ:
ООО «Наставник» – это частное агентство занятости, имеющее, аккредитацию в Рос.Труде и оказывающее услуги по подбору и предоставлению персонала.
Начав в 2002 году свою работу с консультации граждан в области трудового законодательства и трудовой миграции, сегодня наша Компания успешно предлагает свои услуги в области аутстаффинга, аутсорсинга, подбора и предоставления (лизинга) высококвалифицированного рабочего персонала.
Являясь стабильной, обладающей отличной репутацией среди заказчиков и партнеров консалтинговой Компанией, мы строим свою работу на внимательном отслеживании тенденций рынка и глубоком понимании потребностей бизнеса.
Услуги в области лизинга персонала - это всегда нечто большее, чем простое сокращение расходов.
Понимание этого позволяет Компании ООО "Наставник" удерживать стабильно прочное положение в условиях конкурентной борьбы и открывать клиенту доступ к наиболее технологичным и выгодным ресурсам.

Наша компания «Наставник» за все годы существования успела успешно заключить более 1100 договоров на оказания услуг. В нашем портфеле более 900 довольных клиентов, которые получили качественно оказанную услугу.
Наши специалисты смогут найти подход к каждому клиенту. Стоимость на аутсорсинг персонала, рекрутинг, помощь с трудоустройством и на остальные наши услуги остаются самые демократичные и доступные в Санкт-Петербурге.
Наша компания осуществляет подбор персонала в СПб, гарантируя:
внимательное изучение потребностей работодателя;
быстрое нахождение ответственных и компетентных специалистов, соответствующих требованиям работодателя;
исполнение обязательств точно в срок.

Наши успехи

наши услуги:
АУТСОРСИНГ
Способ выполнения работ на площадке клиента, при котором ООО «Наставник» находит персонал, оформляет его к себе в штат и управляет подобранными сотрудниками. Вы просто заключаете договор и получаете желаемый результат.
АУТСТАФФИНГ
Легальное выведение персонала за штат компании Клиента, при котором сотрудники продолжают выполнять свои трудовые функции на объекте клиента, но обязанности официального работодателя переходят под ответственность ООО «Наставник».
РЕКРУТИНГ
-это подбор профессиональным агентом персонала в штат компании клиента.

1
2
3
Сокращения административных расходов – на содержание кадровой службы, оптимизация налоговых и иных обязательных отчислений, уменьшение рисков, связанных с деятельностью работников.
Экономии за счёт возможности выводить персонал когда необходимо – отсутствие отпусков и больничных, исключение сезонных простоев и сбоев в период пиковых нагрузок.
Снижения производственных расходов – путём привлечения квалифицированных и замотивированных сотрудников, предоставляемых «СТС Групп»; за счёт использования систем детального контроля, анализа и отчётности, на которых мы строим свою работу.
Обращение предприятий к услугам ООО"Наставник" — оптимальный путь к решению задач:

ЧТО ПЕРЕДАЮТ НА АУТСОРСИНГ:
бухгалтерский учет и расчет налогов
юридическое обеспечение деятельности
расчет заработной платы сотрудников
управление персоналом
информационные системы и управление базами данных
маркетинговые коммуникации и связи с общественностью
управление проектами от разработки до реализации
вопросы экономической и информационной безопасности
управление логистикой и доставкой
производство
сборка и тестирование
уборка и обслуживание
управление транспортом, его техническое обслуживание и ремонт (воздушные и морские суда, автомобильный, железнодорожный транспорт)

5)Предоставление необходимого количества персонала.
6)Администрирование проекта персональным менеджером.
7)Получение клиентом желаемого результата.
Схема аутсорсинга персонала
1)Обращение в ООО «Наставник».
2)Встреча с клиентом и осмотр площадки выполнения работ.
3)Формирование коммерческого предложения.
4)Согласование и подписание договора.

Схема аутстаффинга персонала:
Что передают на аутстаффинг:
- работающих по временному трудовому договору;
- разнорабочих;
- работников сферы услуг;
- трудовых мигрантов;
и др.
1) Обращение в ООО «Наставник».
2) Формирование коммерческого предложения.
3) Согласование и подписание договора.
4) Администрирование проекта персональным менеджером.
5) Оформление сотрудников в штат АКМЭ.
6) Оплата услуги после сверки.
7) Получение клиентом желаемого результата.

Рекрутинг:
Часто за услугами по предоставлению персонала обращаются компании, которым необходимо:
Провести сезонную распродажу, рекламную акцию или конференцию.
Помочь с внедрением новых услуг или систем на производстве.
Снизить нагрузку на основной персонал во время производственных «пиков».
Доверить работу сотрудника, ушедшего в отпуск, в декрет или уехавшего в командировку.
Нанять временный персонал также могут организации, ограниченные в возможностях
расширения штата. При этом ООО «Наставник» берет на себя ответственность за выплату заработной платы, отпускных или больничных временным работникам.

Преимущества услуги
Более 9 лет наша компания занимается подбором сотрудников для различных организаций. Обращаясь к нам, клиент может нанять временный персонал для любого вида работ.
Перед заказчиком в этот момент открываются следующие возможности для бизнеса:
1) Экономия времени – работодателю не придется тратить время на поиск квалифицированного персонала. Это значит, что ваш бизнес не будет простаивать ни минуты.
2) Экономия средств – наша компания избавит заказчика от решения формальных вопросов, связанных с оформлением сотрудника в штат. К тому же, если объем работы невелик, то платить зарплату постоянному работнику нет смысла.
3) Опыт специалистов – персонал, предоставленный нашей фирмой, обладает нужной квалификацией и практическим опытом.-
Мы тщательно изучаем специфику работы компании, а затем осуществляем подбор работников в соответствии с требованиями. Работая с компанией ООО «Наставник», клиент получит необходимых сотрудников для временной работы в самое ближайшее время.