Слайд 2Хотим мы этого или нет, но ежедневно испытываем на себе разрушительное влияние
![Хотим мы этого или нет, но ежедневно испытываем на себе разрушительное влияние](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/466298/slide-1.jpg)
различных конфликтных ситуаций и стрессовых факторов: жёсткие переговоры, манипуляции, конкурентная борьба, различие целей и задач, внутриличностные противоречия и многое другое.
Как результат – сложности во взаимоотношениях, снижение трудоспособности и отсутствие ожидаемых результатов.
Слайд 3Тренинг «конфликты и стрессоустойчивость» позволит Вам овладеть компетенциями своевременной диагностики и управления
![Тренинг «конфликты и стрессоустойчивость» позволит Вам овладеть компетенциями своевременной диагностики и управления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/466298/slide-2.jpg)
конфликтными и стрессовыми ситуации, что является важным конкурентным преимуществом, позволяющим удерживать позиции лидерства в современном мире быстроменяющихся технологий и жёсткой конкуренции.
Слайд 4Цели тренинга:
Сформировать положительный взгляд на природу и сущность конфликта и стресса.
Научиться анализировать
![Цели тренинга: Сформировать положительный взгляд на природу и сущность конфликта и стресса.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/466298/slide-3.jpg)
конфликтную ситуацию и выбирать верные стратегии взаимодействия в конфликте.
Освоить техники управления конфликтом разной степени остроты и на разных его стадиях.
Освоить технологии управления стрессом.
Овладеть методами психологической защиты.
Повысить коммуникативную компетентность.
Повысить уверенность в себе.
Слайд 5Программа тренинга:
Современные взгляды на природу конфликта и стресса.
Причины возникновения конфликтов.
Диагностика предпочитаемого стиля
![Программа тренинга: Современные взгляды на природу конфликта и стресса. Причины возникновения конфликтов.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/466298/slide-4.jpg)
поведения в конфликтной ситуации.
Выявление интересов и потребностей сторон конфликтного взаимодействия.
Способы управления конфликтами (межличностные и административные).
Освоение техник эффективного общения в конфликтной ситуации: техника активного слушания, приёмы конструктивной критики, аргументация своей позиции, контроль и чтение невербалики и др.
Освоение приёмов профилактики стресса и выхода из стрессовых ситуаций.
Определение и контроль сигналов стресса.
Управление своим эмоциональным состоянием.
Устранение страхов, стереотипов и неуверенности в себе.