Конспектирование. Для чего нужны ментальные карты. Создание ментальной карты

Создание ментальной карты
Менеджмент персонала

Шаг 1
1) Мысль, объект внимания нарисовать в центре листа!
Менеджмент персонала

Шаг2
а) Идеи или образы, связанные с главной мыслью, прикрепляются к основной (центральной) идеи в виде ветвей.
б) Ветви в форме плавных линий, ключевые слова подписываются на веточках, рисуются образы.
Менеджмент персонала

Шаг3
К основным мыслям прикрепляются вторичные идеи.
Менеджмент персонала

Правила составления ментальных карт.
Менеджмент персонала

Менеджмент персонала

Менеджмент персонала

Менеджмент персонала

Менеджмент персонала