Локальная форма социального обеспечения

Содержание

Слайд 2

Форма социального обеспечения

Под формами социального обеспечения понимаются организационно-правовые способы его осуществления.
В юридической

Форма социального обеспечения Под формами социального обеспечения понимаются организационно-правовые способы его осуществления.
литературе формы социального обеспечения рассматриваются в двух значениях: во-первых, как способ организации социального обеспечения (организационно-правовая норма); во-вторых, как способ удовлетворения потребностей граждан в социальной сфере.

Слайд 4

Классификация форм социального обеспечения по степени их централизации

централизованные

региональные

муниципальные

локальные

1 Социальное обеспечение за счёт

Классификация форм социального обеспечения по степени их централизации централизованные региональные муниципальные локальные
средств федерального бюджета
2 Социальное обеспечение в порядке обязательного социального страхования

Организационно – правовые способы осуществления дополнительных мер по социальному обеспечению населения на уровне субъекта РФ за счёт его собственных финансовых источников

Организационно – правовые способы осуществления дополнительных мер социальной защиты используемые органами муниципальной власти

Организационно – правовые способы осуществления дополнительных мер социальной защиты работников и членов их семей, используемые субъектами социально- партнёрских соглашений, коллективного договора

Слайд 5

Локальная форма социального обеспечения
При наличии финансовых возможностей работодатель вправе устанавливать дополнительные социальные

Локальная форма социального обеспечения При наличии финансовых возможностей работодатель вправе устанавливать дополнительные
выплаты для своих работников (бывших работников) и членов их семей. Условия предоставления дополнительных видов обеспечения и их размеры могут определяться как локальными нормативными актами, так и коллективным договором, и соглашениями (актами социального партнерства). Субъекты обеспечения определяются в рамках каждой отдельной организации (или отрасли, если речь идет о соглашениях). Кроме того, выборный орган первичной профсоюзной организации может осуществлять выплаты за счет собственных средств для решения проблем членов профсоюза.
Обеспечение может представляться как в денежной, так и в натуральной формах (наиболее часто встречается обеспечение в денежной форме, т.к это удобно и для работника, и для работодателя).

Слайд 8

Примеры

ООО « ПЗТГ» г. Пенза.
Администрация предприятия обеспечивает предоставление следующих льгот и компенсаций:
1.

Примеры ООО « ПЗТГ» г. Пенза. Администрация предприятия обеспечивает предоставление следующих льгот
Общество компенсирует работникам имеющим детей в возрасте до 14 лет включительно, затраты на приобретение путёвок в загородные детские оздоровительные лагеря. Размер средств, направляемых на оздоровление детей, определяется ежегодно в соответствии с утвержденной сметой расходов из прибыли.
2. Общество выделяет средства на приобретение подарков к Новому Году детям работников в возрасте до 14 лет включительно. Размер средств, определяется ежегодно в соответствии с утверждённой сметой расходов из прибыли
3. Работники общества премируется за добросовестную работу в связи с юбилейными датами в долях к окладу.
4. В случае смерти работника ООО « ПЗТГ» от общего заболевания, несчастного случая на производстве или в быту, одному из членов семьи умершего, представившему свидетельство о смерти, общество выплачивает единовременное пособие в размере 7-и минимальных размеров оплаты труда.
Общество оплачивает расходы в размер не более не более 6-ти МРОТ на погребение работников (изготовление памятника, гроба, ограды)

Слайд 9

Примеры

ОАО «ГМК “Норильский никель”» и его дочерние предприятия реализуют программы санаторно-курортного лечения

Примеры ОАО «ГМК “Норильский никель”» и его дочерние предприятия реализуют программы санаторно-курортного
работников и членов их семей с учетом климатических условий Крайнего Севера. «Норильский Никель» располагает собственной санаторно-курортной базой, ежегодно более 30% работников компании проходят курсы льготного санаторно-курортного лечения и оздоровления. Приоритетным правом на эти льготные путевки пользуются сотрудники, работающие на производстве с вредными условиями труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медицинских осмотров.
ОАО «Аэрофлот — Российские Авиалинии» осуществляют жилищные программы. В соответствии с коллективным договором работникам предоставляются различные виды помощи в приобретении и улучшении жилья. Была разработана и успешно реализована целевая жилищная программа по предоставлению квартир работникам авиакомпании по льготным ценам в г. Лобня Московской области.

Слайд 10

На современном этапе локальные формы приобретают особое значение, именно они максимально приближены

На современном этапе локальные формы приобретают особое значение, именно они максимально приближены
к человеку и могут своевременно реагировать на все социальные риски локального характера, хотя ресурсы здесь пока еще ограничены.
Имя файла: Локальная-форма-социального-обеспечения.pptx
Количество просмотров: 34
Количество скачиваний: 0