Содержание
- 2. Батэль - Промоушн «Лучший Менеджер Лето’11» Для тех, кто видит себя будущим лидером! Лучшие из лучших
- 3. С 1 июня по 31 августа 2011 г. Срок действия: Батэль - Промоушн «Лучший Менеджер Лето’11»
- 4. Любой консультант компании в старт-статусе Менеджер 1, 2 или 3 степени Участники: Батэль - Промоушн «Лучший
- 5. Идея: Поощрение консультантов, ещё не достигших лидерских статусов. Батэль - Промоушн «Лучший Менеджер Лето’11»
- 6. Суть: Консультанты, имеющие старт-статус Менеджера 1, 2 или 3 степени могут претендовать на звание лучших Менеджеров
- 7. Условия получения премии: Батэль - Промоушн «Лучший Менеджер Лето’11»
- 8. Статус консультанта на старте акции определяется среднеарифметическим СОП его структуры с марта по май 2011 г.
- 9. Расчетный показатель (средний СОП): (500+900+2 000)/3=1 133 (бат) Старт-статус Менеджер 2 степени: СОП от 800 до
- 10. Консультанты не принимающие участия в промоушне: Подписавшиеся в компанию позднее 01.04.2011г. Если СОП и ЛОП консультанта
- 11. 1. СОП консультанта в ИЮНЕ не должен быть ниже расчетного показателя. Критерии выбора победителя: Батэль -
- 12. 2. СОП консультанта в ИЮЛЕ не должен быть ниже СОП в ИЮНЕ. Критерии выбора победителя: Батэль
- 13. 3. СОП консультанта в АВГУСТЕ не должен быть ниже СОП в ИЮЛЕ. Критерии выбора победителя: Батэль
- 14. 4. КПРС консультанта в период действия промоушна (июнь, июль, август) должен быть равен 1. Критерии выбора
- 15. 5. Победителем промоушна станет консультант, среднеарифметический СОП которого за три месяца действия промоушна будет самым максимальным
- 16. Старт-статус Менеджер 1 степени Июнь Менеджер 1 степени Июль Менеджер 2 степени Август Менеджер 3 степени
- 17. Старт-статус Менеджер 1 степени Июнь Менеджер 2 степени Июль Менеджер 3 степени Август Менеджер 4 степени
- 18. Старт-статус Менеджер 1 степени: Таблица премий 1 место: 8 000 руб. 2 место: 7 000 руб.
- 19. Старт-статус Менеджер 2 степени: Таблица премий 1 место: 9 000 руб. 2 место: 8 000 руб.
- 20. Старт-статус Менеджер 3 степени: Таблица премий 1 место: 10 000 руб. 2 место: 9 000 руб.
- 22. Скачать презентацию



















Исторический экскурс в советскую систему образования и воспитания подрастающего поколения
Комитет ООН по правам человека
Теория управления. Лекция
Презентация на тему Нормы употребления числительных в речи
Определение стоимости объекта недвижимости на примере жилого дома
Екатеринбургский музей ИЗО
ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА
«Точно в цель!» Первый благотворительный боулинг-турнир для корпоративных команд, посвященный Дню Защитника Отечества21 февраля
Мировые деньги
Определение места для бивака и организация бивачных работ
Не бывает дыма без огня
Техника витража
Управление общего и дошкольного образования Администрации города НорильскаНОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧ
Руснарбанк
Японское искусство
столовая будущего нашими глазами
Государственная Третьяковская галерея
Энергосбережение и энергоэффективность
Алтимат Фризби в России
Томск - 2011
Хостел (фотографии)
Презентация на тему Карты Проппа
Презентация на тему Причастие как часть речи
Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО «Милко»
Понятие и виды коллизионных норм
© 2010 Promodowww.promodo.ru
Оценка потенциала торговли углеродными квотами (взгляд экспертов компании) Начальник Департамента cтратегии и зарубежных проек
Знакомство с кислотами