Методика проведения экспертной оценки уровня квалификации педагогических работников Московской области

Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности
Региональный оператор экспертной оценки педагогической деятельности педагогических работников Московской области:
ГОУ ДПО Педагогическая академия
2

Долгоаршинных Нелли Владимировна,
к.п.н., доцент,
Заслуженный работник образования МО,
Почетный работник образования РФ
т. 8-495-472-45-49
Начальник регионального научно- методического центра экспертной оценки педагогической деятельности:
3

Нормативно-правовые основы аттестации
Закон Российской Федерации «Об образовании»
Трудовой кодекс Российской Федерации
Письмо N 03-52/46 от 18 августа 2010г. «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 209
от 24 марта 2010 года
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»
4

2 вида аттестации
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной
Обязательная
аттестация
Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника и является добровольной
Добровольная
аттестация
Новая система аттестации учителей
5

Обязательная аттестация
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
включает в себя проведение
письменного квалификационного испытания
(возможно в форме компьютерного тестирования)
Письменное квалификационное испытание с целью подтверждения соответствия занимаемой должности также может быть проведено в рамках курсов повышения квалификации при изучении программ: Инвариант академический (36 ч.) + Инвариант кафедральный (72 ч.) в региональной сети.
6

Письменное квалификационное испытание
Вопросы разработаны с учетом основных требований к знаниям учителя в соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (Приказ от 26 августа 2010 № 761н),
раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»
7

Приоритетные направления развития образовательной системы РФ.
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность.
Нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи.
Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа».
Педагогика, психология.
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения.
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.
Методика воспитательной работы.
Знание нормативно-правовой базы, теоретических и практических основ педагогической деятельности
8

Современные учебные программы по предмету.
Учебники по преподаваемому предмету.
Содержание предмета.
Знание предмета
9

Основы работы с:
текстовыми редакторами;
электронными таблицами;
электронной почтой;
мультимедийным оборудованием.
Знание информационно-коммуникационных технологий
10
10

Письменное квалификационное испытание будет проводится на базе государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
региональной сетевой системы повышения квалификации
11

Добровольная аттестация
с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям
1. Подача заявления от педагогического работника, содержащего
обоснование решения об аттестации на первую или высшую категорию.
Деятельность учителя:
Сбор материалов, подтверждающих право на установление педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории (сертификаты, грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов, справок и др.).
Подготовка информации об использовании современных образовательных технологий и методик в практической профессиональной деятельности учителя.
Подготовка к проведению открытого урока / мероприятия.
12

2. Проведение экспертной оценки педагогической деятельности.
Экспертная оценка уровня квалификации педагога осуществляется согласно принятого Порядка аттестации педагогических работников, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 209 от 24 марта 2010 года (п. 30, 31).
Экспертная комиссия осуществляет выезд в образовательное учреждение аттестуемого педагогического работника, проводит экспертизу представленных материалов, посещает открытый урок / мероприятие, готовит экспертное заключение.
13

Требования к первой и высшей квалификации
1. Первая и высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности (п.30, 31).
14

Современные образовательные технологии и методики в практической профессиональной деятельности учителя
15

Современные образовательные технологии и методики в практической профессиональной деятельности учителя
16

Требования к первой и высшей квалификации
2. Первая и высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания (п. 30);
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания (п. 31).
17

18

19

20

21

Требования к первой и высшей квалификации
3. Первая и высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации (п.30);
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (п. 31).
22

23

24

25

26