Содержание
- 2. Любое предприятие или компания является организацией ─ а миссия организации, это причины по которым она образовалась.
- 3. Миссия организации Миссия – это смысл существования организации, в котором выражается отличие данной организации от других,
- 4. Миссия организации, это определение цели ─ понимание всеми работниками предприятия или компании того где они работают
- 5. Можно выделить шесть видов целей организации, это: 1. Достижение предприятием (организацией) установленных параметров доли собственной продукции
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Любое предприятие или компания является организацией ─ а миссия организации, это причины
Любое предприятие или компания является организацией ─ а миссия организации, это причины

по которым она образовалась. Миссия определяет основной вид деятельности, которым занимается эта организация.
В целом задачи миссии определить интересы работников компании или предприятия .
В целом задачи миссии определить интересы работников компании или предприятия .
Слайд 3Миссия организации
Миссия – это смысл существования организации, в котором выражается отличие данной
Миссия организации
Миссия – это смысл существования организации, в котором выражается отличие данной

организации от других, ее социальная роль. 
Организация (компания или производство) ─ это организованный социальный коллектив, который имеет границы (количественный состав), в задачу его входит проведение действий для достижения поставленного результата.
Организация (компания или производство) ─ это организованный социальный коллектив, который имеет границы (количественный состав), в задачу его входит проведение действий для достижения поставленного результата.
Слайд 4Миссия организации, это определение цели ─ понимание всеми работниками предприятия или компании
Миссия организации, это определение цели ─ понимание всеми работниками предприятия или компании

того где они работают и для чего. В целях миссии предприятия необходимо отразить все интересы отдельных коллективов (отделов), которые связаны своей деятельностью с организацией, это: имеющие пакет акций предприятия, члены совета директоров, соучредители компании;
работники и менеджеры разного звена управления производством;
потребители продукции компании;
партнеры, поставляющие сырье;
финансовые учреждения, для которых деятельность производства важна;
государственные службы и региональное управление;
другие группы людей влияющие на работу, или зависящие от работы организации.
работники и менеджеры разного звена управления производством;
потребители продукции компании;
партнеры, поставляющие сырье;
финансовые учреждения, для которых деятельность производства важна;
государственные службы и региональное управление;
другие группы людей влияющие на работу, или зависящие от работы организации.
Слайд 5Можно выделить шесть видов целей организации, это:
1. Достижение предприятием (организацией) установленных параметров
Можно выделить шесть видов целей организации, это:
1. Достижение предприятием (организацией) установленных параметров

доли собственной продукции на рынке сбыта.
2.Внедрение инновационных технологий, которые дадут возможность улучшить качество производимого товара, а также перейти к выпуску новой продукции.
3.Пополнение организации ресурсами, это:
-повышение уровня профессионализма и квалификации новых сотрудников и уже работающих на предприятии;
-поиск новых финансовых поступлений для развития организации.
4.Увеличение эффективности работы организации, применяя разные способы мотиваций работников для улучшения их труда и увеличение качественной продукции с использованием всех возможностей оборудования.
5.Экологическая задача, которая должна решать с наименьшим нанесением природе окружающей предприятие вреда.
6.Получение планируемой прибыли, которая может привлечь в работу компании или предприятия дополнительные вложения на развитие.
2.Внедрение инновационных технологий, которые дадут возможность улучшить качество производимого товара, а также перейти к выпуску новой продукции.
3.Пополнение организации ресурсами, это:
-повышение уровня профессионализма и квалификации новых сотрудников и уже работающих на предприятии;
-поиск новых финансовых поступлений для развития организации.
4.Увеличение эффективности работы организации, применяя разные способы мотиваций работников для улучшения их труда и увеличение качественной продукции с использованием всех возможностей оборудования.
5.Экологическая задача, которая должна решать с наименьшим нанесением природе окружающей предприятие вреда.
6.Получение планируемой прибыли, которая может привлечь в работу компании или предприятия дополнительные вложения на развитие.
- Предыдущая
Prezentatsia_Yaponskie_obedy_1_1Следующая -
Термодинамика негіздері Slaidy.com
 Slaidy.com
 Мнение журналистов и критиков о фильме Никиты Михалкова
 Мнение журналистов и критиков о фильме Никиты Михалкова Времена года
 Времена года Процессор - сердце компьютера
 Процессор - сердце компьютера Самовоспитание – воспитательная работа над самим собой
 Самовоспитание – воспитательная работа над самим собой Синтаксис моделей и работа с ними
 Синтаксис моделей и работа с ними Раздел: Стереометрия
 Раздел: Стереометрия Сочинение-рассуждение на лингвистическую тему 3 часть ОГЭ (15.1)
 Сочинение-рассуждение на лингвистическую тему 3 часть ОГЭ (15.1) Измельчительно-режущее оборудование
 Измельчительно-режущее оборудование Who are you? Speaking
 Who are you? Speaking Организация работы коллектива подразделения по специальности среднего профессионального образования
 Организация работы коллектива подразделения по специальности среднего профессионального образования Жилет
 Жилет Основы поведения экономических агентов
 Основы поведения экономических агентов Презентация на тему Россия - наша Родина
 Презентация на тему Россия - наша Родина  Кислотность почв
 Кислотность почв Риторическая компетенция как ведущее средство образования
 Риторическая компетенция как ведущее средство образования Автор: Коноплева Ольга Эдвардовна. Камчатские медведи имеют гигантские размеры, и и проживают в прибрежных местностях. При этом он
 Автор: Коноплева Ольга Эдвардовна. Камчатские медведи имеют гигантские размеры, и и проживают в прибрежных местностях. При этом он Меры социальной поддержки
 Меры социальной поддержки Пять парадигм параллельного программирования
 Пять парадигм параллельного программирования Охрана труда Дополнительные льготы за вредные условия труда
 Охрана труда Дополнительные льготы за вредные условия труда Подвижные игры с элементами метания малого мяча (1 класс)
 Подвижные игры с элементами метания малого мяча (1 класс) Укрепление абсолютной власти во Франции. Реформация
 Укрепление абсолютной власти во Франции. Реформация Казахстан:Денежные переводы.
 Казахстан:Денежные переводы. Геодезия в военном деле, ее цель и значение
 Геодезия в военном деле, ее цель и значение Многогранный мир французских праздников
 Многогранный мир французских праздников Свойства функции у = tg х и ее график
 Свойства функции у = tg х и ее график Транскрипция как средство анализа пауз в русском жестовом дискурсе
 Транскрипция как средство анализа пауз в русском жестовом дискурсе Магическая карта. Слизерин
 Магическая карта. Слизерин Антивирус Касперского для Windows Workstation 6.0
 Антивирус Касперского для Windows Workstation 6.0