Содержание
- 2. Зачем нужны молодые политики? Обычно критерий возраста означает другие отличия: Приверженность другой идеологии Бóльшую готовность к
- 3. Когда молодые политики ценны? Когда они дают понять, что именно символизирует возраст, и какой реальный смысл
- 4. Откуда берутся политики? «Приведенные умениями/функционеры» Молодежные структуры партий Неправительственные организации Бизнес Культура, спорт, армия и др.
- 5. Молодежные структуры партий Преимущества Могут быть стороной внутрипартийной дискуссии, позволяющей расти и эволюционировать партии и молодежи
- 6. Неправительственные организации Преимущества Концентрируют знания в определенной сфере Имеют опыт управления и общественной работы Недостатки НПО
- 7. Бизнес Преимущества Високая востребованность качественных решений, эфективность, ориентированность на результат Наличие опыта управления и понимания сферы
- 8. Культура, спорт, армия и др. Преимущества Наличие реальных достижений Умение работать на результат, конкурировать Недостатки Компетенция
- 9. Особые обстоятельства Могут быть неожиданные повороты событий… Герои событий Жертвы Наследники Если в политической системе заложена
- 10. Вывод 1 Возрастной фактор важен, если он несет нечто большее, чем возраст Что значит возраст?
- 11. Вывод 2 Склонность к восприятию изменений, обычно более высокая среди молодых людей, не означает автоматически наличия
- 12. Вывод 3 Возраст может быть эвфемизмом, который прикрывает отсутствие идеологической платформы или наоборот – уводит от
- 14. Скачать презентацию











Устройство токарного станка для древесины
Дом-музей Леонида Андреева
Выразительные средства композиции станковой. Вид из окна. Часть 2
Строевая подготовка
Наш Быков – посёлок рыбаков.
Презентация на тему Астероиды
Сфера услуг состоит из следующих отраслей. ЖКХ
Презентация на тему Снега России
Социальная структура
Источники международного права и процесс создания норм
Последний день жизни Пушкина
Онлайн-магазин зоотоваров Кто сказал мяу
Новгородская земля
Народы Крайнего Севера – история и современность
Поколение молодости REV 7-2014
akelon.com Опыт внедрения DIRECTUM Елена Дюпина руководитель группы консалтинга и внедрения Дмитрий Гасанов руководитель проектов.
Институт повышения квалификации государственных служащих Республики Таджикиста
«Обнажившееся сердце» в рассказе А.П. Платонова «Возвращение»
Пламя успеха. Глобальная программа для лидеров. ©oriflame cosmetics ag
Семья и бизнес. Урок № 3
Презентация на тему Надо ли охранять болота (3 класс)
SMM, SEO, Баннеры – в чем отличие?
Из опыта работы Ермаковского ММЦ
Ребенок в опасности
ИДС АРБАТ 5.3.
Мошенничества с недвижимостью. Задания для выполнения
Business-to-Business Marketing
Домашнее насилие над детьми